Underwriting Group Manager

Stellenbeschreibung

• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Underwriting-Teams in der Spezialsparte Credit, Surety & CPRI – im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Führungsverständnis der R+V. Dabei gibst Du Orientierung, setzt klare Prioritäten und förderst die fachliche sowie persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden.
• Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Qualität der Zeichnungsentscheidungen und die nachhaltige Entwicklung des zugeordneten Portfolios.
• Den Beitrag Deiner Einheit zur Umsetzung der Unternehmensstrategie innerhalb der R+V Re stellst Du sicher und begleitest die entsprechenden Prozesse fachlich sowie methodisch.
• Aussagekräftige Portfolio-, Markt- und Kundenanalysen erstellst Du eigenständig und leitest daraus – im Einklang mit der Abteilungs- und Ressortstrategie – passende Handlungsoptionen für Dein Portfolio ab.
• Die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen innerhalb des Ressorts und darüber hinaus gestaltest Du aktiv, verbindlich und lösungsorientiert.
• Bei Bedarf betreust Du Kundinnen und Kunden direkt und übernimmst Underwriting-Aufgaben in ausgewählten Märkten.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzt ein ausgeprägtes wirtschaftliches und quantitatives Verständnis.
• Du bringst mehrjährige relevante Underwriting-Erfahrung in der Rückversicherung mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kredit-, Kautions- oder CPRI-Portfolios. Einblicke in die Perspektive eines Erstversicherungsunternehmens, einer Bank oder vergleichbaren Marktteilnehmers sind von zusätzlichem Vorteil.
• Du kannst komplexe Portfolio-, Markt- und Kundeninformationen analysieren, zu einer fundierten Einschätzung verdichten und daraus klare Entscheidungen und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und kannst nachvollziehbar zeigen, wie Du Orientierung gibst, Verantwortung überträgst, unterschiedliche Perspektiven integrierst und auch schwierige Themen klar und wertschätzend ansprichst.
• Fundierte Führungserfahrung – beispielsweise in fachlicher oder disziplinarischer Führung, Projektleitung oder Mentoring – wird vorausgesetzt.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verbindlich und behältst auch bei konkurrierenden Anforderungen den Überblick.
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, jeweils mindestens auf dem Niveau C1. Darüber hinaus sind weitere Fremdsprachenkenntnisse aus dem asiatischen oder romanischen Raum ein Plus.
• Du gehst offen und konstruktiv mit Veränderungen um und kannst andere für gemeinsame Ziele und notwendige Entwicklungen gewinnen.
• Empathie, Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke verbindest Du mit der Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.