Service Project Manager

管理MVD&Service项目的执行，同时负责多个MVD&Service的项目实施，妥善协调内部及外部事务，实现项目目标。

• 参照ETO CPP流程，负责MVD&Service项目的执行工作，保证项目约定合同义务的有序执行，特别是风险控制，平衡客户满意度与公司利益。
• 专业的完成项目合同管理，按时制定项目计划，监控并确保项目进度、质量及现场服务支持，监控并消除项目执行风险。
• 遵守公司流程（包括ETO CPP），推进并确保项目进程，包括：从项目交接开始直到发货、现场调试、质保期阶段，及时完成相关文件的发出、接收及存档，确保各个节点的确认工作。
• 尽早发现并及时处理项目执行中出现的问题，负责达成项目利润和项目进度目标。
• 遵守公司内部QA流程，按照要求控制项目文档。
• 及时处理项目执行过程的各种变更，包括计算成本、调整进度、与客户谈判等，直至签订变更协议。
• 有效管理客户变更，确保项目利润的提升。
• 同时负责多个项目（合同）的执行工作，确定不同项目的优先级，确保所有项目达成项目目标。
• 确保按照合同约定时间收到客户付款。
• 与内部相关部门有效沟通，不断提高工作效率和部门协作。
• 积极参与典型项目案例分享。
• 积极参与不断优化、改进工作流程，提升工作效率。
• 不断提高项目管理专业水平。
• 积极参与公司加强基础建设工作。
• 积极参与部门年度重点工作按计划完成。
• 完成年度KPI目标。
• 完成上级交办的其他工作。

1、3年以上ETO项目管理经验。

2、具备良好的沟通、协调能力，有很好的客户服务意识。

3、坚持原则，能够灵活处理复杂事务。

4、结果导向，勇于接受挑战。

5、具备基本的财务知识，熟练的统计、报告能力。

6、有良好的商业敏感度。

7、较好的英文读写能力。

8、最好有PMP证书。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。