Lead Record to Report on Oracle ERP Cloud

CAPGEMINI

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. 

Missions

En tant que Lead Record to Report sur Oracle ERP Cloud, vous serez au cœur du développement de l’activité de Capgemini sur cet ERP en France et acteur central de plusieurs projets, dans un environnement multiculturel et exigeant :

· Piloter la mise en œuvre des modules et fonctionnalités Oracle ERP Cloud liés au cycle Record to Report, notamment :

o General Ledger (GL)

o Enterprise Structure (organisation, hiérarchies, unités légales)

o Taxes (configuration et conformité fiscale)

o E-Reporting (reporting réglementaire et analytique)

o Subledger Accounting (SLA) / Accounting Hub Cloud Service (AHCS)

· Définir et valider les processus comptables et de reporting en conformité avec les normes locales et internationales.

· Superviser la configuration, les tests et la mise en production des solutions.

· Collaborer avec les équipes techniques et métiers pour garantir la qualité des livrables.

· Former et accompagner les utilisateurs clés.

Profil

· Vous avez une expérience confirmée (5+ ans) sur Oracle ERP Cloud Finance, avec une expertise R2R.

· Vous maîtrisez des modules GL, Enterprise Structure, Taxes, SLA/AHCS.

· Vous avez la connaissance des exigences réglementaires et des pratiques comptables internationales.

· Vous avez d’excellentes compétences en communication et coordination d’équipes.

· Vous êtes bilingue en anglais et à l’aise dans les échanges oraux et écrits.

· Vous êtes autonome, proactif·ve, avec une bonne capacité d’analyse et d’adaptation, même dans des situations complexes ou urgentes

3 raisons de nous rejoindre

· Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

· Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

· Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant.

En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.