OT Identity Management Engineer

Poszukujemy osoby na stanowisko Inżyniera/ki Zarządzania Tożsamością OT (IAM OT), która dołączy do naszego EY IoT/OT Security HUB w regionie EMEIA (Europa, Bliski Wschód, Indie i Afryka). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie oraz realizację projektów technicznych z zakresu implementacji rozwiązań IAM dla OT od fazy testów, przez projekt, wdrożenia aż do fazy przekazania wiedzy.

Szukamy osoby z doświadczeniem i solidną wiedzą na temat sieci i systemów OT oraz rozwiązań z ekosystemu IAM takich jak: Microsoft Active Directory , PAM i zdalnego dostępu typu: BeyondTrust, Bastion Wallix, ZScaler, Secomea oraz rozwiązań IGA typu: Sailpoint Suite, Saviynt.

Twój zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie i uczestnictwo w projektach OT w roli eksperta/ki ds. Zarządzania Tożsamością, opracowywanie koncepcji, rozwiązań, metodyk wymaganych do realizacji celów projektu;
• Wsparcie w zarządzaniu zespołem inżynierów ds. bezpieczeństwa i Zarządzania Tożsamością, w tym delegowanie zadań, nadzór nad realizacją projektów oraz wspieranie rozwoju zawodowego członków zespołu;
• Przygotowywanie ofert handlowych, w tym definiowanie zakresu prac, oszacowanie kosztów i harmonogramów realizacji projektów związanych z cyberbezpieczeństwem OT;
• Prowadzenie prezentacji technicznych i demonstracji rozwiązań dla potencjalnych klientów, podkreślając zalety i efektywność proponowanych rozwiązań bezpieczeństwa;
• Udział w negocjacjach i spotkaniach z klientami oraz partnerami biznesowymi, budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych oraz współpraca z działami sprzedaży i marketingu;
• Tworzenie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa OT, przygotowywanie dokumentacji technicznej oraz zarządzanie cyklem życia projektów bezpieczeństwa;
• Testowanie rozwiązań bezpieczeństwa i IAM, w tym realizacja Proof of Concept oraz prace badawczo-rozwojowe w laboratorium OT/IoT;
• Monitorowanie budżetu projektów, zapewnienie ich rentowności oraz optymalizacja kosztów związanych z wdrażaniem rozwiązań bezpieczeństwa;
• Udział w spotkaniach z inżynierami i ekspertami po stronie klientów w obszarze IT/OT i sieci przemysłowych;
• Tworzenie i wdrażanie rozwiązań oraz przygotowywanie dokumentacji technicznej;
• Wsparcie dla zespołów projektowych jako ekspert/ka ds. bezpieczeństwa;
• Konfiguracja narzędzi IAM w środowisku OT;
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w procesach IAM, w tym autentykacja, autoryzacja, RBAC, MFA, SSO, federacja;
• Doświadczenia z usługami katalogowymi i protokołami (np. SAML, Kerberos, LDAP);
• Praktyczna znajomość produktów PAM i Zdalnego Dostępu (np. Bastion Wallix, BeyondTrust, ZScaler, Secomea);
• Praktyczna znajomość rozwiązań IGA (np. Sailpoint Suite, Saviynt);

• Doświadczenie w implementacji polityk kontroli dostępu, uwierzytelniania i autoryzacji;
• Doświadczenie w pracy z dużymi klientami w globalnych projektach;
• Umiejętność analizy dokumentacji technicznej oraz tworzenia własnej dokumentacji zgodnej z wymaganiami projektów;
• Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Docenimy także:

• Praktyczną znajomość standardów bezpieczeństwa OT: IEC62443, NIST 800-82;

• Praktyczną znajomość środowiska OT (ICS/PLC/SCADA/DCS), w tym ich architektury, protokołów komunikacyjnych i specyficznych wymagań bezpieczeństwa;

• Rozumienie różnic między zagadnieniami IAM w systemach IT i OT, w tym różnych przypadków wykorzystania podejścia do Zarządzania Tożsamością;

• Posiadanie certyfikatów z zakresu cyberbezpieczeństwa OT takich jak: GICSP, IEC 62443, CISSP, CEH lub inne;
• Doświadczenie w pracy z dużymi klientami i realizacji globalnych projektów;
• Znajomość innych rozwiązań cyberbezpieczeństwa OT.

To oferujemy: 

• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;
• Career Counselor – profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania; 
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych; 
• Wygodny, hybrydowy model pracy 
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). 

Etapy rekrutacji:

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat. 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu. 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019. 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym. 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.