Analista de Datos
WTW
Analista de Datos
WTW
Global risk management, insurance brokerage, consulting
El Rol
• Identificar y realizar propuestas de mejoramiento continuo de los procesos operativos.
• Apoyar en la implementación de mejoras que se hayan definido en los procesos operativos, soportados en herramientas de excelencia operacional y de tecnología.
• Ejecutar planes de trabajo de las diferentes iniciativas en las que participa el área de Operaciones.
• Seguimiento a implementación de iniciativas.
• Interactuar con equipos multidisciplinarios responsables de los procesos.
• Apoyar en las simulaciones de mejoras de procesos.
Los Requerimientos
• Profesional, preferentemente en carreras como Analista de Datos, Estadística, Ingeniería Sistemas, Actuaría o afines.
• Competencia en MS Office: Nivel avanzado de Excel, Power BI, Python, Prompts IA, Power Query
• Inglés intermedio escrito y hablado.
• Habilidades excepcionales de trato con el cliente interno; habilidad para desarrollar relaciones de trabajo rápidamente y maximizar recursos eficientemente para el logro de objetivos.
• Habilidad para organizarse y ser flexible.
• Habilidades analíticas
• Buena ortografía y redacción.
• Orientación a los resultados.
• Experiencia laboral mínima de un (1) año en funciones de automatizaciones y optimización de procesos de análisis, generación de informes y Dashboards.
Igualdad de oportunidades en el empleo
TBD
Willis Towers Watson provides risk management, advisory, and brokerage services to organizations worldwide. Its two segments are Risk & Broking, which identifies, quantifies, and places insurance coverage, and Health, Wealth & Career, which offers consulting, technology, and administration for health benefits, retirement plans, and talent programs. The company blends advisory services, technology platforms, and brokerage capabilities to deliver integrated risk and people solutions rather than relying on a single service line. Its goal is to help clients turn risk into a path for growth by aligning risk management with health, retirement, and talent strategies to support organizational success.
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