Analyste en Automation

*** Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Titre du poste : Analyste en Automation

Secteur : Ingénierie et services techniques

Statut : Permanent

Durée et horaire de travail : lundi au vendredi quart de jour

Échelle de salaire : 38.4260 $ / heure

Présentation de l’entreprise

Nous fabriquons et fournissons des médicaments et des vaccins fiables et de haute qualité afin de répondre aux besoins des patients et de soutenir notre performance.

Notre réseau mondial de production met la science, la technologie et les talents au service des patients. Les technologies de fabrication intelligente, les solutions numériques et l’amélioration continue nous permettent d’accroître la rapidité, la qualité et la fiabilité de notre approvisionnement.

Résumé du poste

À titre d’Analyste en Automation, vous êtes responsable de configurer les modifications apportées au système SCADA et aux différents équipements automatisés du site. Vous agissez comme expert technique en automation et comme programmeur des systèmes automatisés.

Vous soutenez les équipes dans la résolution de problèmes, les investigations, les CAPA et l’amélioration des procédés. Vous contribuez également à l’intégrité des données, à la fiabilité du réseau de production et à la conformité réglementaire des systèmes automatisés.

Responsabilités

Dans le cadre de ce rôle, vous serez notamment appelé à :

·     Agir comme expert technique afin de résoudre les problèmes et de fournir aux différents départements de l’assistance, des conseils et des solutions dans le cadre d’investigations ou d’activités d’amélioration des processus, notamment les CAPA.

·     Participer aux projets d’automation, surveiller les sous-traitants sur les aspects techniques et réglementaires, configurer les systèmes et veiller au respect des procédures applicables.

·     Identifier et mettre en œuvre des solutions techniques assurant l’intégrité des données des équipements automatisés du site, notamment la gestion des accès, les données GMP, les sauvegardes SCADA, les rapports de production et les bases de données.

·     Configurer et soutenir le réseau de production OT, les serveurs, les commutateurs et les réseaux propriétaires propres aux fabricants de systèmes automatisés.

·     Fournir des avis techniques pour l’élaboration des programmes d’entretien préventif et participer à leur exécution.

·     Évaluer les qualifications techniques des sous-traitants au moyen de vérifications sur le terrain ou à distance portant sur la traçabilité, le respect des normes et l’application des bonnes pratiques d’automation.

·     Collaborer avec le groupe Global Automation lors d’interventions techniques sur les équipements associés aux procédés de sérialisation et d’inspection visuelle automatisée.

·     Communiquer avec les experts techniques des fabricants d’équipements et de composantes afin de résoudre les enjeux propres à l’automation.

·     Participer comme expert aux inspections corporatives et réglementaires.

·     Rédiger, réviser et exécuter différents documents BPF liés aux systèmes automatisés, notamment les URS, FS, FT, CT, CC, IQ et OQ.

·     Agir, au besoin, comme formateur ou instructeur pour les formations GMP relevant de votre domaine de spécialisation.

·     Participer au suivi des indicateurs de performance des différents secteurs de production.

·     Appliquer rigoureusement les procédures de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement, participer aux analyses de risques, signaler les situations à risque et contribuer à la préparation des audits et inspections.

·     Accomplir toute autre tâche connexe à la fonction.

*La liste des tâches et des responsabilités est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive et toute autre tâche reliée au poste n'aura pas pour effet de changer le niveau du poste.

Qualifications requises

Scolarité et expérience :

• Bacc. en génie électrique et Bacc. en génie de la production automatisée

Expérience :

• 2 ans d’expérience dans le domaine de l’automation et de programmation des systèmes automates, logiciel (Siemens) et de la programmation des systèmes automatisés : (systèmes Rockwell (principalement RS500, RS5000, Factory Talk), Allen-Bradley, Siemens un atout, GE IFIX).

Exigences particulières

Informatique : Intermédiaire (Suite Office)

Anglais : intermédiaire (formation en anglais, système en anglais, fournisseur anglais, etc.)

Seront considéré comme un atout :

• Connaissance en électricité et contrôle ;
• Connaissances générales en informatique/réseautique ;
• Connaissance SAP ou systèmes ERP
• Titre d'ingénieur

Note : Les candidats seront soumis à un test d’anglais, des tests informatiques, ainsi qu’à un entretien pour mesure les connaissances en automation

Avantages du poste  

• Cafétéria sur place 
• Gym gratuite pour les employés 
• Accessible en transport en commun 
• Stationnement sans frais

À l'intérieur de la période d'affichage les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature via Workday. Ils doivent joindre une copie à jour de leur curriculum vitae, une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) — pour ceux ayant étudié à l’extérieur du Québec, ainsi que les preuves des diplômes pertinents.

Compétences

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Processes, Problem Solving, Production Management, Quality Compliance, Regulatory Compliance, Risk Awareness

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à [email protected]. Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.