HR Administration Specialist
Red Bull
HR Administration Specialist
Red Bull
Manufactures and markets energy drinks
PROZESSUNTERSTÜTZUNG & SERVICE
Du unterstützt die operativen HR-Prozesse mit hoher Serviceorientierung und stehst als kompetente Ansprechperson für administrative Fragestellungen zur Verfügung. Dabei sorgst Du für eine effiziente, lösungsorientierte und zuverlässige Betreuung von Mitarbeitenden, Führungskräften sowie internen Schnittstellen.
COMPENSATION & BENEFITS
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen lokalen Benefits und stehst ihnen als verlässliche Ansprechperson zur Seite. Zudem übernimmst Du die administrative Betreuung von Vergütungs- und Bonusprozessen und sorgst für eine effiziente und termingerechte Abwicklung.
HR-DATENMANAGEMENT & HRIS
Du stellst die Qualität und Pflege der Personaldaten im lokalen SAP-System sicher und trägst damit maßgeblich zu einer verlässlichen Datenbasis bei. Darüber hinaus unterstützt und vertrittst Du den Bereich HRIS und wirkst aktiv an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Systemen und Prozessen mit. Dabei hast Du stets Effizienz und Anwenderfreundlichkeit im Blick.
REPORTING & PAYROLL
Du erstellst Datenanalysen, Reportings und KPI-Auswertungen für das operative HR-Geschäft und stellst aussagekräftige Informationen für interne und externe Stakeholder bereit. Zudem unterstützt Du die monatliche Entgeltabrechnung durch die sorgfältige Vorbereitung relevanter Daten und trägst zu einer effizienten sowie termingerechten Prozessabwicklung bei.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.
Red Bull makes and markets energy drinks. It focuses on a signature global beverage and uses a distinct marketing strategy to build the brand. How it works: the drink combines ingredients such as caffeine and sugars (originally based on Krating Daeng) and is carbonated for Western palates, distributed worldwide through large-scale marketing, sponsorships, and events to boost sales. How it differs: it remains privately held by the founding families, avoiding public funding, and relies on a marketing-heavy approach—extreme-sports sponsorships, high-profile events, and a strong brand identity—rather than conventional product features alone. What it aims to do: maintain leadership in the energy-drink category, grow globally through branding and partnerships, and continue expanding its product line and presence without going public.
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