Lecteur·rice de nouvelles

Description du poste

SOMMAIRE

Relevant de la direction de l’information, le/la lecteur·rice de nouvelles prépare et livre à l’antenne le contenu des bulletins d’information, anime des émissions spéciales, mène des entrevues avec différents interlocuteur·rices sur divers sujets d’actualité générale.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Propose des sujets et/ou des intervenant·es, effectue la recherche d’information et en fait la préparation.
   • Propose des sujets et/ou des intervenant·es à l’affectation et au chef·fe de pupitre.
   • Recueille, compile, analyse et suit l’évolution de l’actualité en utilisant différents moyens tels que : l’écoute du dernier bulletin de nouvelles TVA/LCN, l’écoute de la concurrence radio/télévision, les journaux, les fils de presse, les dépêches d’agence, les alimentations d’images, les sites spécialisés, les fils conducteurs des bulletins de nouvelles et l’écoute de captations en direct d’événements.
   • Participe aux réunions de production afin de déterminer le contenu des bulletins d’information et aux réunions de post-production afin de faire le point.
   • Prend connaissance du matériel commandé et préparé par le pupitre et les collègues de travail avant de le livrer à l’antenne.
   • Communique et partage avec le/la chef·e de pupitre et les autres membres du personnel les informations susceptibles d’enrichir la matière livrée à l’antenne.
   • Prépare et mène ses entrevues, au pupitre ou sur le terrain.
   • S’assure en tout temps de l’exactitude des faits rapportés et signale immédiatement toute erreur au chef·e de pupitre.
   • Assure un suivi sur ses histoires.
   • Suggère, à partir des images dans le serveur, les meilleures images disponibles pour illustrer le propos.
   • Prend connaissance des activités prévues aux calendriers publiés et aux informations disponibles pour la journée (affectation du personnel).
   • Peut être appelé à effectuer du montage (LCN)
2. Rédige ou remanie des textes de toute nature sur divers sujets d’actualité.
   • Rédige des textes de toute nature sur divers sujets d’actualité dans le style de la télédiffusion, en bon français et tout en s’assurant de bien saisir et décrire la dimension humaine derrière les événements de l’actualité
   • Répondre aux courriers des téléspectateur·rices.
3. Anime les bulletins d’information et les émissions spéciales, commente le contenu et en fait l’analyse.
   • Effectue les entrevues.
   • S’assure du bon usage de la langue française dans toutes ses interventions à l’antenne et porte attention à son image et à son apparence à l’écran.
   • Travaille de concert avec les technicien·nes à la diffusion en respectant le fil conducteur établi par le/la chef·fe de pupitre.
4. Exécute toute autre tâche de même nature ou d'ordre général reliée à l'emploi, demandée par son/sa supérieur·e ou nécessitée par ses fonctions.

Qualifications

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Formation de niveau universitaire de premier cycle en communication ou toute autre discipline jugée pertinente ou expérience équivalente
• Cinq années d’expérience pertinente en journalisme
• Très bonne connaissance des événements qui ont fait ou qui font l’actualité tant sur la scène québécoise, canadienne qu’internationale
• Connaissance des systèmes politiques et juridiques
• Connaissance des techniques d’entrevue/d’animation
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais
• Maîtrise d’outils informatiques (courrier électronique, recherche sur Internet, traitements de texte)
• Capacité à œuvrer dans un environnement à la fine pointe de la technologie

Informations complémentaires

PROFIL RECHERCHÉ

Aisance naturelle à la caméra (20%) - Bonne prestation générale (15%) - Capacité à travailler sur des quarts variés (10%) - Capacité à gérer positivement son stress (10%) - Excellent jugement (5%) - Bon esprit de synthèse (5%) - Expérience en entrevues (5%) - Grande rigueur (5%) - Capacité de travailler en équipe (5%) – Leadership (5%) - Vaste culture générale (5%) – Ponctualité (5%) - Très grande autonomie (5%)                    

OUTILS DE SÉLECTION UTILISÉS : Entrevue (50%) & Test (50%)

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.