Électromécanicien
Go RH
Électromécanicien
Go RH
Advises employers on HR and recruitment
Spécialiste Ponts Roulants, Appareils de Levage et Automatisation
Lieu : Basé à Sherbrooke + Déplacements quotidiens chez les clients (Régional)
Statut : Temps plein, permanent
Secteur : Service industriel– Division Levage & Inspection
Les Soudures St-Denis (SSD) développent leur division spécialisée dans l’inspection, la conformité, l’entretien et la modernisation d’appareils de levage industriels. Nous intervenons directement chez nos clients sur un parc d'équipements variés (ponts roulants, monorails, potences, portiques, palans électriques).
Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) itinérant(e) autonome et orienté(e) service client.
Sous la responsabilité du responsable de division, vous agissez à titre d'expert technique itinérant sur le terrain. Votre rôle principal consiste à effectuer l'inspection périodique, la certification, le diagnostic et la réparation d'appareils de levage directement chez nos clients industriels.
Représentant l'image de marque de SSD chez le client, vous assurez la sécurité et la conformité des équipements tout en proposant des solutions de dépannage et d'amélioration technique.
Réaliser les inspections périodiques et certifications réglementaires des ponts roulants, potences, monorails et palans selon la norme CSA B167.
Effectuer les vérifications fonctionnelles, mécaniques et électriques ainsi que les essais de charge.
Rédiger des rapports d’inspection et de service rigoureux et précis, documenter les déficiences observées et recommander les travaux correctifs ou modernisations nécessaires aux clients.
Diagnostiquer et résoudre les pannes complexes (mécaniques, électriques, électroniques et automatisation).
Inspecter et ajuster les composants critiques : freins, limiteurs de charge, variateurs de vitesse (VFD), télécommandes industrielles, moteurs et dispositifs de sécurité.
Intervenir sur les automates programmables (PLC) associés aux équipements de levage.
Exécuter les travaux d'entretien préventif et correctif suite aux inspections.
Effectuer la mise en service d’équipements neufs, modifiés ou réinstallés.
Inciter à une culture de sécurité irréprochable sur le terrain (cadenassage, travail en hauteur, gréage).
Agir à titre de conseiller technique auprès des clients industriels lors de vos déplacements.
DEP en électromécanique de systèmes automatisés, électricité industrielle, mécanique industrielle ou formation équivalente.
Expérience de 3 à 5 ans en maintenance industrielle, automatisation ou dépannage d'équipements (expérience spécifique sur ponts roulants / levage = un atout majeur).
Permis de conduire valide (Classe 5) et bon dossier de conduite (véhicule de service fourni).
Capacité démontrée à travailler en hauteur et dans divers environnements industriels.
Excellente maîtrise des systèmes électriques industriels (moteurs, freins, relais, variateurs de fréquence/VFD, circuits de commande).
Capacité à lire et interpréter rapidement des schémas électriques, mécaniques et de contrôle.
Connaissance de base à intermédiaire des automates programmables (Allen-Bradley, Siemens, Omron, Schneider).
Connaissance ou aisance avec la norme CSA B167 (inspection d'appareils de levage).
Autonomie et débrouillardise : Capacité à gérer ses interventions seul chez le client.
Rigueur et précision : Souci du détail dans la rédaction des rapports d'inspection de conformité.
Aisance relationnelle : Professionnel, courtois et axé sur le service à la clientèle.
Véhicule de service entièrement équipé, téléphone cellulaire et équipements de travail fournis.
Salaire hautement concurrentiel évalué selon votre expérience et vos compétences.
Programme de formation continue et spécialisée sur les normes de levage et la certification.
Horaire de jour stimulant et varié (pas de routine d'usine).
Possibilité réelle de jouer un rôle clé dans le développement et l'expansion d'une division en forte croissance chez SSD.
Go RH advises small businesses and larger organizations across Quebec on human resources and recruiting. Its consultants work with clients' existing tools on HR outsourcing, department setup, employer branding, compensation, pay equity, skills development, management coaching, and organizational change. For hiring assignments, the team first discusses the client's needs, then sources and screens applicants, coordinates interviews, and checks references when needed. Through partners in France, the firm supports international recruitment and helps employers onboard recruits. The firm was founded in Quebec in 2017 and is headquartered in Quebec City, Quebec.
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