Occupier & Retail Senior Professional

求人内容

職務概要

大型・複雑なオフィス移転・改修プロジェクト、または複数プロジェクトを統括するリードプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の成功に責任を持っていただきます。クライアントのシニアステークホルダーに対するTrusted Advisorとして、プロジェクト戦略の立案から予算策定、コスト管理、プロジェクト推進まで幅広くリードいただきます。また、業務変更や追加ニーズに対する提案活動を行いながら、Project ManagerおよびAssistant Project Managerで構成されるチームのマネジメント・育成も担っていただきます。

職務内容

• 大型または複数のオフィス移転・改修プロジェクトの統合マネジメント（工程・コスト・品質・リスク管理）
• プロジェクト予算の策定支援およびコスト管理・予測業務
• 業務変更や追加要件に伴う追加サービス・追加費用の提案（Account Managerと連携）
• 調達戦略の立案、ベンダー選定および契約締結支援
• 設計会社、施工会社、コンサルタント、ベンダー、什器メーカー、移転業者の統括・管理
• 工事・施工フェーズの管理および引渡しまでのプロジェクト推進
• クライアントのシニアステークホルダーへの報告、提案および関係構築
• Project ManagerおよびAssistant Project Managerの育成・マネジメント
• プロジェクト課題の解決および意思決定支援
• 各種レポート作成および経営層向け報告

求める人物像

• 主体的に行動し、先を見据えて課題やリスクを予測しながらプロジェクトを推進できる方
• 強い責任感を持ち、最後まで成果にこだわれる方
• 予算・コスト管理に強みを持ち、事業視点を持って意思決定ができる方
• チームをリードし、メンバーの成長を支援できる方
• クライアントやステークホルダーとの信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける方
• 高いコミュニケーション力と調整力を発揮し、複雑なプロジェクトを円滑に推進できる方

このポジションの魅力

• 発注者側に近い立場で、大型オフィス移転・改修プロジェクトの重要な意思決定に関与できる
• 単なるプロジェクト推進に留まらず、クライアントのTrusted Advisorとして戦略的な提案ができる
• 予算策定からプロジェクト完了まで、プロジェクト全体を俯瞰しながらリードできる
• チームマネジメントや後進育成を通じて、リーダーシップスキルを発揮できる
• グローバルスタンダードなプロジェクトマネジメント手法と、日本市場における高品質なサービス提供の双方を経験できる
• 多様なステークホルダーと連携しながら、影響力の大きいプロジェクトに携われる環境がある

Role Overview

We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead complex workplace, office relocation, fit-out, and construction projects. This role is responsible for the end-to-end delivery of projects, including project planning, budget and cost management, procurement, stakeholder engagement, and project execution. As a trusted advisor to senior client stakeholders, you will also identify opportunities for additional services and lead a small team of Project Managers and Assistant Project Managers.

Key Responsibilities

• Lead the delivery of multiple or complex workplace and construction projects from initiation through completion.
• Manage project scope, schedule, budget, quality, risk, safety, and compliance requirements.
• Support project budgeting, cost forecasting, and financial performance management.
• Develop procurement strategies and oversee consultant, contractor, and vendor selection and engagement.
• Coordinate and manage architects, contractors, consultants, furniture vendors, and relocation providers.
• Act as the primary point of contact for clients and senior stakeholders, providing regular reporting and project updates.
• Lead stakeholder meetings and ensure alignment across internal and external project teams.
• Manage site activities, project execution, statutory approvals, inspections, and handover processes.
• Produce project documentation, schedules, reports, and governance materials.
• Mentor and support junior Project Managers and Assistant Project Managers while fostering a collaborative team environment.
• Identify and support opportunities for project variations and additional services in partnership with account leadership.

資格

必須

• クライアントおよびシニアステークホルダーとの円滑な折衝・関係構築能力
• オフィス移転、リロケーション、改修・内装プロジェクトを一気通貫でリードした経験
• 建設・内装工事に関する実務経験ならびに予算策定・コスト管理の経験
• 日本語ネイティブレベル

歓迎

• 建築、施工、設備、プロジェクトマネジメントに関する資格保有者
• ビジネスレベルの英語力
• プロジェクトチームのリードやメンバーマネジメントの経験

Required

• Proven ability to manage and influence clients and senior stakeholders in a complex business environment.
• Demonstrated experience leading office relocation, renovation, or workplace transformation projects from planning through completion.
• Hands-on experience managing construction and fit-out projects, including budget and cost control.
• Native-level Japanese language proficiency.

Preferred

• Professional qualifications or certifications related to architecture, construction, project management, or building services.
• Business-level English proficiency.
• Previous team leadership or people management experience.

その他の情報

Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.

We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance. 

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.

Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/

#LI-MS1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.