In PersonMust live in the Jumet area for on-call incident response.
Warehouse & Fulfillment
About the job
Requirements
Possess secondary-level or bachelor's-level education and at least five years of experience in a similar position.
Demonstrate rigor, organizational skills, and the ability to work independently.
Be a people manager who values cooperation and communication with people.
Have strong communication skills, commitment to achieving set objectives, and the ability to collaborate effectively with a team.
Experience in a hazardous-waste environment is a plus; an affinity for hazardous waste is essential.
Live in the Jumet area because of participation in on-call incident response.
Be flexible regarding job duties and working hours, and be willing to work a two-shift schedule: Week 1, Monday through Friday, 7:00–15:30; Week 2, Monday through Thursday, 11:30–20:00, and Friday, 9:30–18:00.
Responsibilities
Supervise a team of about twenty people, ensure the team functions properly, distribute and organize tasks efficiently, and plan schedules with an emphasis on quality and safety.
Supervise and analyze operational processes, adapt them based on quality analyses, and inspect hazardous waste at intake and dispatch.
Participate hands-on in activities to ensure they run smoothly.
Implement a proactive and active safety policy.
Organize consultation sessions with team members and work with the team to continuously improve and optimize processes.
Meet the performance and quality objectives set by the Plant Manager.
Work closely with the other Teamleader.
Coordinate site operations to ensure efficient and safe activities while maintaining high standards of quality and productivity.
Desired Qualifications
Experience in a hazardous-waste environment.
Description du poste
Pour notre site à Jumet, une plateforme logistique où on collecte, trie et fait le stockage des déchets dangereux, on est à la recherche d’un Teamleader.
Sous la responsabilité du Coordinateur Opérationnel, vous prenez en charge la supervision des différents processus opérationnels et du personnel du site.
Plus spécifiquement, vos principales missions incluront: :
Superviser une équipe d’une vingtaine de personnes (chariots élévateurs, acceptants, ….) et assurer le bon fonctionnement de l'équipe. Assurer une répartition et organisation efficace des tâches, planifier les horaires … mettant clairement l'accent sur la qualité, la sécurité,
Superviser le processus opérationnel en l'analysant et en l'adaptant sur la base d'analyses de qualité et en contrôlant les déchets dangereux à l'entrée et à la sortie;
Mettre la main à la pâte pour assurer le bon déroulement des activités;
Mettre en place une politique de sécurité dynamique et active;
Organiser des moments de concertation avec les membres de ton équipe et cherchez constamment - ensemble avec ton équipe- à améliorer et à optimiser le processus;
Atteindre les objectifs de performance et de qualité fixé par le Plant Manager;
Travailler en étroite collaboration avec votre collègue Teamleader.
Comme Teamleader vous jouez donc un rôle essentiel dans la coordination des opérations, en veillant à ce que les activités soient menées de manière efficace et sécurisée, tout en maintenant des normes élevées de qualité et de productivité.
Qualifications
Qu'attendons-nous de vous?
Vous possédez une formation de niveau secondaire ou bachelier, et vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans un poste similaire;
Votre profil se distingue par votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler de manière autonome;
Vous êtes un vrai “people manager” qui trouve son énergie dans la coopération, la communication avec les gens;
Dynamique, polyvalent(e) et doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement à atteindre les objectifs fixés et votre aptitude à collaborer efficacement en équipe;
Avoir une expérience dans un environnement de déchets dangereux est un plus. Une affinité avec les déchets dangereux est essentielle;
Vous habitez dans la région de Jumet en raison de votre participation au service de garde (intervention en cas d'incident);
Vous aimez vous retrousser les manches et vous êtes flexible, tant en ce qui concerne le contenu du travail que les horaires de travail ;
Un emploi dans une organisation où l'ambiance de travail estdécontractée et où l'on attache de l'importance à la communication ouverte, à l'enthousiasme, à l'humour, au professionnalisme et à l'engagement.
Vous ferez également partie d'un environnement de travail socialement pertinent et stimulant qui est en plein essor.
Outre un bon salaire, vous pouvez également laisser libre cours à votre créativité dans le cadre de notre plan de cafétéria et déterminer vous-même vosavantages extralégaux (assurance maladie complémentaire, vélo d'entreprise...)
Des questions? Pour de plus amples informations concernant ce poste, n'hésitez pas à contacter Vanessa De Doncker par téléphone au 0486/56.83.43 ou par email à [email protected]
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Veolia has completed a €1.15 billion senior bond offering across two tranches. The issuance comprises €650 million with a four-year maturity at a 3.678% coupon and €500 million with an eight-year maturity at a 4.088% coupon.
The transaction attracted over 250 orders totalling €3.4 billion. The public services group said the substantial oversubscription, investor quality and favourable terms reflect positive market perception of Veolia's credit profile and international growth prospects, as well as its financial strength.
Veolia Environnement reported revenue of €22.93 billion for the first half of 2026, up 1.5% at constant scope and foreign exchange, excluding energy prices. The company's EBITDA reached €3.55 billion, rising 5% with margins improving by 70 basis points to 16%.
Current net income grew 10.4% at constant scope and forex, whilst net free cash flow improved by €164 million compared to the same period in 2025. The company achieved €195 million in efficiency gains during the period.
Veolia completed its acquisition of Cleaners in the United States, which contributed to net financial debt of €24.5 billion. The company raised its full-year 2026 current net income growth guidance to at least 8%, citing strong operational performance and well-controlled financial charges.
Revenue growth in water technology faced temporary delays in the Middle East due to geopolitical tensions.
Veolia Environnement has launched a €400 million offering of non-dilutive cash-settled convertible bonds due January 2032. The bonds will be offered exclusively to qualified institutional investors through an accelerated bookbuilding process.
The synthetic convertible bonds offer exposure to Veolia's share performance but will be cash-settled only, without issuing new shares. The bonds will bear an annual interest rate between 0.50% and 0.75%, with a conversion premium of 20% over a reference share price. Concurrently, Veolia will purchase cash-settled call options to hedge its exposure.
The company intends to use proceeds for general corporate purposes, including purchasing the options. BNP Paribas and Natixis serve as joint global coordinators, with BofA Securities, Citigroup and Morgan Stanley as joint bookrunners. Veolia plans to list the bonds on Euronext Access within 30 days.
Veolia Environnement has completed a convertible bond offering worth €700 million through private placement without shareholders' preferential subscription rights. The bonds are convertible and exchangeable for new or existing shares, due 15 March 2021.
Natixis served as joint global coordinator and joint bookrunner for the transaction, marking the firm's fourth convertible bond of the year. The net proceeds will refinance an outstanding convertible bond due in 2021.
The issuance demonstrates investor confidence in Veolia's financial stability following its integration of Suez and ongoing business portfolio transformation. The transaction supports the company's GreenUp strategic plan focused on sustainable growth and ecological transformation.
New Enviri has launched as a standalone public company following the completion of Clean Earth's sale to Veolia Environnement. The company, led by President and CEO Russell Hochman, provides environmental solutions for industrial waste streams and rail sector equipment and technology.
Enviri shareholders received one share of New Enviri common stock for every three shares of Enviri common stock, plus cash per share. Regular Way trading began on 2 June 2026 under the ticker "NVRI" on the New York Stock Exchange.
New Enviri expects annualised 2026 pro forma revenues of approximately $1.2 billion and adjusted EBITDA of $140 million. The company has a net debt to adjusted EBITDA ratio of 2.0x and an undrawn revolving credit facility at closing.