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Advogado IICountry: Brazil

Começa Agora

O Santander está evoluindo de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro dessa jornada. Juntos, estamos conduzindo uma transformação centrada no cliente, que valoriza pensamento ousado, inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Mais do que uma mudança estratégica, é uma oportunidade para quem busca aprender, crescer e fazer a diferença real. Temos um propósito claro: ajudar mais pessoas e empresas a prosperarem. E fazemos isso com uma forte cultura de risco, onde todos, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

Descrição da vaga

A Return Capital está à procura de um(a) Advogado(a) II, com base em São Paulo - SP. Esta posição será responsável pela gestão estratégica de uma carteira de ações judiciais passivas de alto volume, atuando na análise de riscos, contingências e indicadores, no direcionamento de escritórios externos e na construção de estratégias para aprimorar a atuação jurídica e mitigar riscos processuais. Estamos transformando a maneira como trabalhamos por meio da inovação, da tecnologia de ponta e de um ambiente que incentiva novas ideias. Aqui, seu papel será:

• Atuar na gestão estratégica de uma carteira de ações judiciais passivas de alto volume, acompanhando indicadores, tendências e riscos relacionados aos processos.
• Gerenciar e direcionar escritórios externos parceiros, garantindo alinhamento às estratégias jurídicas e aos padrões de atuação definidos pela companhia.
• Monitorar contingências, teses jurídicas e indicadores de desempenho, identificando oportunidades de melhoria e mitigação de riscos.
• Realizar análises de casos com resultados fora da curva (outliers), investigando causas de condenações relevantes e propondo ações corretivas.
• Elaborar orientações estratégicas para defesa processual, assegurando a correta aplicação das teses jurídicas pelos escritórios parceiros.
• Apoiar a construção de estratégias relacionadas a demandas envolvendo aquisição de carteiras de crédito e contestação de débitos, contribuindo para uma comunicação clara e consistente junto aos stakeholders envolvidos.
• Atuar com visão gerencial sobre a carteira, utilizando dados e indicadores para subsidiar tomadas de decisão e aprimorar a atuação jurídica da área.

O que buscamos em você:

Nosso time é formado por pessoas com histórias, experiências e perspectivas únicas, e é isso que nos fortalece como organização. Buscamos talentos que queiram crescer, contribuir e evoluir com a gente, em um ambiente inclusivo, que valoriza e respeita as individualidades de cada pessoa. O Santander incentiva a diversidade e promove oportunidades iguais para todas as pessoas.

Experiência exigida

• Experiência em contencioso cível de massa, preferencialmente em empresas ou departamentos jurídicos corporativos.
• Vivência na gestão de escritórios terceirizados e no acompanhamento de carteiras com alto volume de processos.

Formação

• Graduação completa em Direito.

Certificações

• OAB ativa (obrigatória).

Idioma

• Inglês será considerado um diferencial.

Competências

Hard Skills

• Conhecimento em gestão de contingências.
• Conhecimento e acompanhamento de indicadores jurídicos.
• Análise de riscos processuais.
• Análise de dados aplicada à gestão de carteiras jurídicas.
• Conhecimento relacionado à gestão de contencioso cível de massa.

Soft Skills

• Perfil analítico e capacidade de interpretação de dados.
• Capacidade de identificar desvios e propor melhorias.
• Visão gerencial e proatividade.
• Capacidade de atuação estratégica na condução de temas jurídicos complexos.
• Excelente comunicação e capacidade de traduzir temas jurídicos complexos em orientações claras para diferentes públicos.
• Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, gerenciando múltiplas demandas e stakeholders simultaneamente.

Valorizamos o seu impacto

Sua contribuição importa e será reconhecida: Oferecemos um pacote de remuneração justo e competitivo, alinhado ao valor que você gera. Sabemos que reconhecimento vai além dos números. Nosso conjunto de benefícios foi pensado para apoiar sua vida pessoal, seu bem-estar e seu desenvolvimento profissional, em todas as fases da sua jornada:

Remuneração Variável (PLR + Bônus);

Assistência Médica e Odontológica;

Auxílio Alimentação e Refeição;

Previdência Complementar;

Seguro de Vida;

Auxílio Creche/Babá;

Totalpass;

Vale Transporte;

Estamos aqui para te apoiar, reconhecer suas conquistas e celebrar cada evolução, em todas as etapas da sua jornada. O Santander se orgulha de ser uma organização onde existem oportunidades iguais, independentemente de idade, gênero, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual. Temos o compromisso de oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas candidatas. Se você se identificou com esta oportunidade, candidate-se. Pronto para dar o próximo passo na sua jornada?