Talent Acquisition Officer Intern

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
In recruitment and talent acquisition at PwC, you will focus on attracting and selecting top talent to join the organisation. You will play a crucial role in identifying and hiring individuals who align with PwC's values and contribute to its success.

Intégré(e) à l’équipe Talent Acquisition de PwC Tunisie, vous participez activement aux recrutements de différents profils et accompagnez l’équipe dans ses activités au quotidien, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Vos missions

• Participer aux différentes étapes du processus de recrutement : publication des annonces, sourcing, présélection des candidatures et entretiens.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
• Contribuer au suivi administratif des recrutements et des intégrations.
• Participer au suivi de l’activité et à la mise à jour des reportings.
• Contribuer aux projets et initiatives Talent Acquisition, notamment les relations écoles et les événements de recrutement.

Profil recherché

• Vous êtes actuellement en cours de Master en Ressources Humaines, Management ou équivalent.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), fiable et impliqué(e).
• Vous avez un bon relationnel, aimez travailler en équipe et êtes à l’aise dans les échanges.
• Vous êtes curieux(se), proactif(ve) et avez envie d’apprendre et de découvrir les différents sujets liés au Talent Acquisition.