Coordonnateur en ressources humaines

Diageo Canada Inc est à la recherche d’un Coordonnateur en ressources humaines pour notre site localisé à Valleyfield.  Diageo Canada Inc. est une entreprise globale spécialisée dans la production et l’embouteillage de produits alcoolisés.  Nos produits sont connus à travers le monde : Smirnoff, Guinness, Crown Royal, Captain Morgan, pour n’en nommer que quelques-uns.

Le candidat aura comme principales responsabilités de collaborer avec l’équipe RH sur plusieurs dossiers reliés à la gestion des ressources humaines, incluant et sans s’y limiter, la paie, l’engagement, ainsi que les relations de travail.

Principales responsabilités :

• Préparer et vérifier la paie des salariés d’usine ;
• Assurer l’interprétation et l’application de la convention collective ;
• Supporter les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations de travail ;
• Préparer et mettre à jour différents rapports ;
• Gérer et assurer le suivi des adhésions aux assurances collectives ;
• Gérer et assurer le suivi des dossiers d’invalidités et d’accidents de travail ;
• Coordonner et participer au processus complet de dotation des nouveaux employés ;
• S’assure du suivi administratif des activités d'évaluation lors des périodes d'essai ;
• Mise à jour des informations dans les dossiers d’employés ;
• Rédige et met à jour les procédures et politiques en matière de gestion de ressources humaines. Donner des séances d’information et effectue les suivis, s’il y a lieu ;
• Gestion des dossiers disciplinaires et la rédaction des mesures ;
• Toute autres tâches et projets connexes.

Exigences et compétences recherchées :

• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou un domaine connexe et/ou toute expérience pertinente équivalente ;
• Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (milieu syndiqué préférable) ;
• Connaissance du système de paie TimeClock Plus et/ou Ceridian - Dayforce (un atout)  
• Excellente maîtrise MS Office (Excel niveau avancé) ;
• Bilinguisme français-anglais, parlé et écrit pour être en mesure de communiquer avec différents intervenant de l’équipe RH de Diageo en Amérique du Nord (plus de 50% du temps) ;
• Le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Capacité de prioriser et gérer plusieurs dossiers tout en respectant les échéances ;
• Le sens de l’autonomie, de l’initiative et de la proactivité ;
• Orienté vers le service à la clientèle et le travail d’équipe.

**L’utilisation du masculin n’a pour but que d’alléger le texte.

Salary Range:

Minimum Salary:

Maximum Salary:

At Diageo certain roles are eligible for additional rewards, including annual incentive payment and stock awards. US-based employees are eligible for healthcare benefits, retirement benefits , short-term and long-term disability coverage, basic life insurance, wellness benefits and industry leading parental leave, among others.  (Benefits/perks listed may vary depending on the nature of your employment with Diageo and the country where you work.)  The salary range displayed is the salary range for the role’s primary location.