Team Leader

Descrizione del lavoro

Stiamo ricercando laureati magistrali STEM interessati al mondo industriale e farmaceutico, da inserire in un percorso strutturato di crescita professionale nell’area Manufacturing, inizialmente con il ruolo di Team Leader per un tempo determinato di 12 mesi.

Il percorso è pensato per offrire una conoscenza diretta dei processi produttivi e consentire lo sviluppo progressivo di responsabilità tecniche, progettuali e gestionali di crescente complessità.

La crescita avverrà attraverso la collaborazione trasversale con Produzione, Ambiente e Sicurezza, Qualità, Progettazione, Acquisti e altre funzioni, nonché mediante l’interazione con colleghi italiani e internazionali.

Nel tempo, il percorso permetterà di consolidare la conoscenza dei processi produttivi, le competenze ingegneristiche e le capacità gestionali necessarie per assumere incarichi di crescente responsabilità nelle aree Manufacturing farmaceutico e chimico.

Descrizione delle responsabilità GMP del Team Leader

1. Coordina le attività degli operatori del reparto, ed è responsabile in assenza dell’Area Supervisor delle attività svolte.
2. Controlla l'esatta esecuzione di tutte le operazioni dell'area competente. Se richiesto prende parte alle attività per il confezionamento dei prodotti Farmaceutici seguendo le indicazioni dell’Area Supervisor.
3. Collabora con il reparto Production Compliance per la stesura della documentazione di produzione.
4. Effettua le attività di formazione e valutazione tecnica.
5. Contribuisce all’eliminazione degli sprechi o delle inefficienze. Opera nel pieno rispetto di quanto viene richiesto dal codice di condotta Aziendale.

L’attività consiste in:
a) Coordinare il lavoro degli Operatori di confezionamento durante il turno di sua competenza secondo quanto disposto dell’Area Supervisor.
b) Pianificare e gestire all’interno del proprio turno le priorità lavorative.
c) Sostituire l’Area Supervisor in sua assenza, qualora si renda necessario.

2. L’attività consiste in:
a) Supervisionare gli step critici di processo
b) Effettuare tutti i controlli necessari (ad inizio, durante e alla fine della lavorazione) richiesti dalla documentazione, dalla ricetta MES al fine di garantire la compliance in materia di qualità e sicurezza del prodotto.
c) Effettuare le attività di propria competenza e/o prendere parte alle attività di confezionamento firmando e datando tutti gli steps previsti dalla documentazione /MES.
d) Verificare la disponibilità della documentazione e dei materiali/bulk necessari per le lavorazioni al fine di gantire il rispetto del piano di produzione.
e) Prende parte alle attività per il confezionamento dei prodotti farmaceutici seguendo le indicazioni dell’Area Supervisor.
f) Se richiesto effettuare assistenza meccanica e attività di cambio formato sulle linee di sua competenza garantendo la conformità del prodotto.
g) Verificare la produttività delle linee ed eseguire attività di controllo e monitoraggio delle aree in piena autonomia.
h) Movimentare i materiali dall’area di consegna magazzino con l’ausilio di carrelli elettrici (solo se munito di patente per la conduzione degli stessi).
i) E' responsabile della corretta compilazione della documentazione/MES e delle attività svolte nei sistemi aziendali (ERP) di produzione durante il proprio turno lavorativo.
j) E' responsabile di mantenere un elevato grado di pulizia nelle aree di lavoro durante il proprio turno lavorativo.
k) Collaborare e partecipare alla attività di validazione di macchinari, processi e cleaning secondo le indicazioni dell’Area Supervisor.
l) Partecipare ai giri ispettivi di housekeeping programmati dal reparto.

3. L’attività consiste in:
a) Verificare l’aderenza alle operazioni e collaborare alla stesura ed alla corretta manutenzione della documentazione di produzione.
b) Collaborare con il reparto di compliance di produzione per:
- le attività di investigazione
- l’implementazione delle azioni correttive/preventive che scaturiscono dai CAPA
- la preparazione degli audit GMP/EHS secondo la schedulazione annuale prevista
- la definizione e l’esecuzione di opportune azioni correttive che scaturiscano da audit interni e/o esterni
- le attività necessarie all’apertura dei Change Request.

4. L’attività consiste in:
a) Guidare e facilitare l’inserimento del neo-assunto presentando il reparto, le persone, le regole e gli aspetti organizzativi. Durante l’affiancamento trasferire la propria competenza professionale, facilitando il raggiungimento dei compiti, supportando l’effettivo apprendimento delle procedure operative.
b) Effettuare training/tutoraggio ad operatori che lo necessitano facendo osservare la corretta sequenza delle operazioni.
c) Supportare l’Area Supervisor nella valutazione della performance tecnica degli operatori.
d) Coordina la partecipazione alle sessioni traininig del personale durante il proprio turno lavorativo.

5. L’attività consiste in:
a) E’ responsabile di comunicare tempestivamente alla supervisione eventuali anomalie riscontrate nel processo produttivo (su materiali, su documentazione o sul normale funzionamento dei macchinari) in accordo ai requisiti GMP e alle procedure di sito.
b) Coordinare attività di problem solving sulla linea dove lavora secondo quanto disposto dalla supervisione per migliorare e ridurre sprechi o inefficienze.
c) Mostrare un’attenzione continua nell’eliminazione di sprechi o inefficienze applicando gli strumenti del lean manufacturing e del Continous Improvement.
d) Monitorare gli indicatori di performance (OEE e KPI) e riportarne l’andamento alla supervisione.
e) Effettuare la stampa della documentazione di produzione (MPF, istruzioni opertaive, allegati, ecc.) in assenza del personale addetto alla stampa, verificando la corrispondenza dei dati trascritti e la correttezza del documento con sistemi informatici aziendali (ERP, sistema elettronico della documentazione, ecc.).
f) Effettuare il monitoraggio delle presenze, assenze e straordinari del personale, nonchè ore lavorate e relativo assorbimento e schedulare le turnazioni.
g) Partecipare a corsi/training in materia tecnica, di qualità e di continuous improvement.
h) Lavorare attenendosi a tutte le regole dettate dal codice di condotta aziendale.
i) Partecipare a tutti i corsi di formazione HR obbligatori.

Descrizioni delle Responsabilità EHS:

Assicura responsabilità e impegno nel raggiungimento degli obiettivi di miglioramento continuo delle prestazioni EHS e nel mantenimento della conformità legale, partecipando attivamente ai programmi EHS di Abbvie.

Ricopre il ruolo di preposto ai sensi del D.Lgs. 81/08, “Tutela della Salute e della Sicurezza dei Lavoratori nei Luoghi di Lavoro”.

Qualifiche

• Laurea magistrale in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Chimica, Elettronica, Industriale o Aerospaziale, oppure laurea in Chimica/Chimica Industriale.
• Conoscenza fluente della lingua inglese.
• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni dal lunedì al venerdì.
• Curiosità tecnica, capacità di analisi, orientamento al problem solving e desiderio di comprendere concretamente i processi produttivi farmaceutici.
• Leadership, predisposizione al lavoro in team, apertura al confronto, capacità di interagire efficacemente con i colleghi e comunicazione efficace.

Informazioni aggiuntive

AbbVie è un'azienda che offre pari opportunità e si impegna ad agire con integrità, promuovere l'innovazione, trasformare le vite e servire la comunità. Siamo un'azienda che offre pari opportunità a veterani/persone con disabilità.

Compensation: 34600 to 49000 (EUR) (HOURLY)