Video Surveillance Operator

Description du poste

VOS PRINCIPALES MISSIONS DE JOUR COMME DE NUIT SERONT… 

• Repérer sur écran des événements significatifs ou arbitrer des contestations qui vous seront signalées ;

• Rechercher des informations à partir d'images enregistrées ;

• Déclencher des outils ou des actions correspondant aux différents types d’évènements ;

• Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements des procédures ;

• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès du responsable de service ;

• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;

• Surveiller l'ensemble des zones d'accès au casino et prévenez toute atteinte à la sécurité des biens et des personnes ;

Qualifications

• Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de la vidéosurveillance idéalement au sein d'un établissement de jeux. Si vous avez déjà exercé les fonctions de Croupier. 

• Votre sens de la discrétion est reconnu de tous ? Vous êtes rigoureux et organisé, vous savez gérer les situations de stress et réagir de manière adaptée ? Vous êtes peut-être l'Opérateur(trice) Vidéo que nous recherchons !

• Vous êtes autonome, disposez d'une bonne mémoire visuelle et êtes à l'aise avec le calcul mental 

• Vous êtes précis(e), avez le sens de l'observation et êtes capable de rédiger des rapports d’incidents ;

• Vous êtes respectueux(se) des procédures et des règles de confidentialité.

• Une bonne expérience pratique des jeux de table est un plus.

• Le SSIAP1 est fortement recommandé

Le CQP ou le titre professionnel d'Opérateur Vidéoprotection et télésurveillance est obligatoire.

Poste soumis à un agrément ministériel : Casier judiciaire vierge, être ressortissant de la CEE

Une lettre de motivation accompagnée de votre Curriculum Vitae est souhaitée.

Informations complémentaires

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• Le 13ème mois et sa participation

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve

• Des opportunités de mobilité en France et à l’international

• Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière

• L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai

• Un CSE et Comité Bien être dynamiques proposant de nombreux avantages

• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous

• Majoration de 10% des heures de nuit effectuées entre 21h et 6h.

Et plus encore… on ne vous dit pas tout.

Informations supplémentaires

INFO SUR LE POSTE

• Statut Employé 35h/semaine 

• Salaire mensuel brut de 1916€ + 13ème mois au bout de 10 mois d'ancienneté

• Horaires tournants et variables 

• Travail week-ends et jours fériés

• Établissement ouvert 365 jours/an

• Prise de poste dès que possible. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1.Préqualification téléphonique

2.Entretien avec notre Responsable Vidéo et notre Directeur Sécurité

3.Bienvenue chez Barrière !

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LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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Compensation: 24000 to 26000 (EUR) (YEARLY)