Agentic Engineering Architect

Pourquoi ce rôle est important

L’ingénierie agentique évolue rapidement, et plusieurs des décisions architecturales qui façonneront les solutions de demain restent encore à prendre.

Chez Osedea, tu auras l’occasion de relever ces défis directement, aux côtés de personnes tout aussi curieuses que toi de découvrir ce que l’avenir nous réserve. Tu navigueras entre l’expérimentation, les décisions architecturales et la mise en œuvre de solutions concrètes chez nos clients, tout en contribuant à définir des approches réutilisables dans différents projets et secteurs d’activité.

Tu auras la liberté d’influencer les orientations techniques, de remettre en question les façons de faire établies et de contribuer à l’évolution de notre manière de concevoir et de développer des systèmes d’intelligence artificielle.

Tes responsabilités clés

Collaborer avec les clients et les équipes techniques pour comprendre leurs pratiques de développement logiciel, identifier les possibilités d’amélioration grâce à l’ingénierie agentique et définir les architectures, les outils et les approches nécessaires pour concrétiser ces améliorations.
Faire évoluer les bonnes pratiques du génie logiciel traditionnel vers les normes et protocoles les plus récents de l’ingénierie agentique, notamment en matière d’agents, de skills, de harnesses, d’observabilité et de mise à l’échelle.
Concevoir, développer et faire évoluer des Software Factories et d’autres systèmes d’ingénierie agentique.
Agir comme partenaire technique de confiance en traduisant des enjeux d’affaires complexes en solutions d’entreprise pragmatiques et en facilitant la prise de décisions technologiques éclairées.
Collaborer activement avec des équipes multidisciplinaires en remettant les idées en question de façon constructive, en révisant les conceptions techniques, en développant des prototypes et en contribuant à résoudre des problèmes techniques complexes.
Contribuer à définir et à faire évoluer les pratiques d’ingénierie d’Osedea grâce à l’ingénierie agentique, à l’expérimentation, au développement d’outils et d’architectures réutilisables ainsi qu’au partage des connaissances. Évaluer continuellement les technologies émergentes et adapter les approches en fonction de l’évolution du domaine.
Concevoir et orienter la mise en œuvre de solutions logicielles d’entreprise fiables, sécurisées et évolutives, en s’appuyant sur des architectures d’IA agentique.

Le profil idéal

Tu possèdes une solide expérience en développement et en architecture logicielle (10 ans ou plus), avec des réalisations concrètes dans la conception de systèmes complexes, distribués ou à grande échelle.

Tu fais preuve d’un excellent jugement architectural. Tu sais traduire des enjeux d’affaires complexes en solutions architecturales évolutives, tout en trouvant le juste équilibre entre innovation, faisabilité et valeur d’affaires.

Tu as dépassé le stade de l’expérimentation avec les LLM et possèdes une expérience pratique dans la conception, le développement ou le déploiement de solutions d’ingénierie agentique. Tu comprends les défis qui surviennent lorsqu’on passe du prototype à la production.

Tu es à l’aise pour diriger des discussions techniques avec des décideurs de haut niveau comme avec des équipes de développement. Tu sais expliquer clairement les compromis techniques et inspirer confiance dans tes recommandations.

Tu apprécies l’autonomie et la possibilité d’avoir un impact concret sans dépendre d’une structure hiérarchique formelle. Tu prends des initiatives, remets les idées en question de manière constructive et aimes apprendre de tes collègues.

Tu es passionné·e par les technologies émergentes en intelligence artificielle, tu aimes explorer de nouvelles approches et tu remets continuellement tes propres hypothèses en question.

Tu sais vulgariser des concepts techniques complexes auprès de différents publics et tu communiques de façon professionnelle, autant en français qu’en anglais.

Tu t’épanouis dans des environnements dynamiques où les technologies évoluent rapidement. Tu n’hésites pas à réinventer tes façons de travailler et à explorer de nouvelles technologies.

Ce qui compte pour nous, ce sont les solutions que tu as développées, les décisions que tu as prises et ta façon d’aborder des problèmes que tu n’as jamais rencontrés auparavant. Ton jugement technique, ta curiosité et ta capacité à transformer des idées en systèmes fonctionnels ont beaucoup plus de valeur à nos yeux qu’un diplôme particulier ou la maîtrise d’une stack technologique précise.

Tu maîtrises ces technologies

Architectures agentiques: Conception d’agents autonomes et semi-autonomes, coordination multiagents, orchestration, exécution d’outils, planification, gestion de la mémoire et gestion du contexte.
Développement d’applications basées sur les LLM: Expérience avec les modèles de fondation, le RAG, les embeddings, les sorties structurées, le tool calling, le context engineering ainsi que les protocoles A2A, ACP et MCP.
Frameworks agentiques et orchestration: Expérience avec des technologies comme LangGraph, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI ou des approches équivalentes et capacité à déterminer quand privilégier un framework existant plutôt qu’une solution sur mesure.
Architecture logicielle: Solides connaissances des systèmes distribués, des API, des architectures événementielles, des modèles d’intégration, de l’authentification, de l’autorisation et de la sécurité en entreprise.
Plateformes infonuagiques: Expérience dans la conception et le déploiement de solutions sur Azure, AWS ou Google Cloud, y compris leurs services d’intelligence artificielle et leurs infrastructures.
Systèmes d’IA en production: Conception de systèmes tenant compte de l’évaluation, de l’observabilité, de la reprise après défaillance, de la supervision humaine, de la fiabilité, de la latence, de l’optimisation des coûts et de l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

Salaire compétitif et contribution à ton régime d’épargne-retraite (REER)
Horaire flexible et liberté dans ta façon de travailler
Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à 8 semaines par année
Congé sabbatique payé
Compte de dépenses pour le bien-être et la productivité
Programme parental
Activités
Formations
Et plus encore…