Senior Administrative Assistant

加入我们担任高级行政助理，成为我们团队的运营支柱。如果你是一位有条理、积极主动的专业人士，喜欢让事情顺利运转并解决行政挑战，我们希望与你见面。

你将做什么？

• 监督日常行政运营，包括日程安排、会议协调和信件管理
• 作为内部和外部咨询的主要联系人，确保快速和专业的响应
• 处理发票、账单文档和付款协调，同时维护准确的记录和文档
• 管理ERP和SAP等组织系统中的数据录入和更新，用于财务和项目跟踪

我们在寻找哪些关键技能？

• 预约安排软件 — 中级水平；协调复杂日程并管理跨团队会议后勤
• 账单和发票 — 中级水平；确保及时开票并与利益相关者协作处理付款流程
• 协作能力 — 中级水平；跨部门有效合作以支持顺畅运营
• 合同管理 — 中级水平；组织和维护合同文档并跟踪关键日期
• 客户导向 — 中级水平；以专业和细心的态度响应内部和外部请求
• 数据录入 — 中级水平；在多个系统中更新信息时保持准确性
• Microsoft Office — 中级水平；创建支持业务需求的文档、电子表格和演示文稿
• 差旅协调 — 中级水平；安排差旅后勤并为利益相关者管理费用跟踪

什么资质会让你成功？

• 出色的组织能力，能够独立处理多项优先事项并满足截止日期
• 卓越的沟通能力，培养信任并确保每次互动中的清晰度
• 解决问题的思维方式，在既定流程内应对独特挑战
• 高度关注细节，在所有任务中致力于保持机密性和准确性

这对我有什么好处？

• 成为支持重要业务运营的宝贵合作伙伴，具有高度可见性
• 在协作环境中工作，你的贡献真正重要
• 获得专业发展机会，帮助你推动职业发展
• 灵活的工作选择，旨在支持你的福祉和工作与生活的平衡

将你的行政才能带到一个重视卓越和协作的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。