Sopra Steria

IT consulting, digital services, and transformation

Senior Consultant Change Management und Transformation

Human Capital & Change ConsultingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeGermany$73k - $80kHybrid

About the Job

Requirements

A completed university degree, ideally in Business Administration, Business Information Systems, Human Resources Management, Psychology, or a comparable program.
Several years of corporate or management consulting experience focused on change management and transformation, including at least five years of relevant professional experience.
Demonstrated experience in technology implementation projects, communicating effectively with IT and business stakeholders, and working with agile methodologies.
Sound knowledge of common change management methods and frameworks such as ADKAR, Kotter, or Prosci, and experience with digital and in-person formats.
Experience accompanying complex transformation initiatives in a responsible role and providing technical leadership to teams.
A consulting presence suited to management-level stakeholders and the ability to develop viable solutions in challenging project situations.
Ability to use AI purposefully, critically evaluate its results, and contribute innovative ideas to projects and clients’ business models.
Very good German skills at C1 level and business-fluent English.

Responsibilities

Take responsibility for complex change and transformation initiatives for clients across industries, with a focus on technology implementations and digital change.
Coordinate change management as the central interface between IT, business departments, and users, from impact analysis through sustained user adoption.
Independently lead change management workstreams in large transformation, digitalization, and IT projects, ensuring successful implementation and adoption.
Support executives and decision-makers with change strategies, stakeholder management, leadership through change, and organizational development.
Develop tailored change architectures and roadmaps, including communication, enablement, adoption measures, and impact measurement.
Provide technical leadership to project teams, support the development of junior colleagues, and ensure high-quality delivery.
Develop AI-supported solutions for clients, derive practical recommendations, and use AI tools to improve consulting services.
Work hybrid across Germany, in company offices, at client sites, and from home according to client and project needs.

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle verantwortest du komplexe Change- und Transformationsvorhaben bei unseren Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit Fokus auf Technologieeinführungen und digitale Veränderungen
Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und Anwender*innen steuerst du das Change Management von der Impact-Analyse bis zur nachhaltigen User Adoption
Eigenständig führst du Change-Management-Workstreams in großen Transformations-, Digitalisierungs- und IT-Projekten und sorgst für deren erfolgreiche Umsetzung und Verankerung
Führungskräfte und Entscheider*innen auf Management-Ebene unterstützt du bei Change-Strategien, Stakeholder-Management, Führung im Wandel und Organisationsentwicklung
Maßgeschneiderte Change-Architekturen und Roadmaps entwickelst du inklusive Kommunikation, Enablement, Adoption-Maßnahmen und Wirkungsmessung
Fachlich leitest du Projektteams, förderst die Entwicklung jüngerer Kolleg*innen und stellst eine hohe Umsetzungsqualität sicher
Du entwickelst KI-gestützte Lösungsansätze für unsere Kunden, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und setzt KI-Tools gezielt zur Optimierung deiner Beratungsleistungen ein
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest hybrid deutschlandweit, in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Human Resources Management, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Managementberatung mit Schwerpunkt Change Management und Transformation sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufspraxis zeichnen dich aus
Nachweisbare Erfahrungen in Technologie-Implementierungsprojekten ermöglichen dir die Kommunikation auf Augenhöhe mit IT und Business sowie den sicheren Umgang mit agilen Vorgehensmodellen
Fundierte Kenntnisse gängiger Change-Management-Methoden und Frameworks wie ADKAR, Kotter oder Prosci bringst du ebenso mit wie Erfahrung in digitalen und analogen Formaten
Komplexe Transformationsvorhaben hast du bereits in verantwortlicher Rolle begleitet und dabei Teams fachlich geführt
Auf Management-Ebene überzeugst du durch deine Beratungspersönlichkeit, ein sicheres Auftreten und tragfähige Lösungsansätze auch in herausfordernden Projektsituationen
Du setzt KI gezielt ein, hinterfragst Ergebnisse kritisch und bringst innovative Impulse für Projekte sowie die Geschäftsmodelle unserer Kunden ein
Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.700 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

Impressum

Salary From: 73000
Salary To: 80000

About the Company

Sopra Steria

IT consulting, digital services, and transformation

Sopra Steria provides consulting, digital services and solutions to help large organizations transform their business through technology. Its offerings cover strategy, systems integration, cloud, cyber security, software development, and managed services, designed to be delivered end to end—from assessing needs and designing a plan to implementing and operating IT systems. The company combines deep knowledge of many industries with a collaborative approach to tailor projects to each client and to deliver measurable, sustainable improvements in performance. Differentiators include its European scale (about 51,000 employees across roughly 30 countries), broad scope—from strategy to operation—and emphasis on practical outcomes that help clients stay competitive. The group’s goal is to put digital to work for its clients in a way that creates a positive, more productive future for all stakeholders.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Paris, France
Founded: 1968

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