Osteoporosis Disease Liaison

Make your mark for patients

患者さんのためにあなたの力を発揮してください

JOB SUMMARY  
本ポジションは、⽇本全国12エリアのいずれかを担当する、フィールドベースのキーアカウントスペシャリストの役割です。 2025年に⽇本⾻粗鬆症学会の新ガイドラインが発⾏されました。本職務では、地域の主要な医療関係者と広範かつ集中的に連携し、外来患者に対する適切なリスク層別化治療プロトコルの開発および導⼊を推進し、ガイドラインの効果的な実装を⽀援します。  
また、外部顧客に対して⼀貫性のあるアプローチを実現し、Amgenが提供する中央リソースおよび各種活動を最⼤限に活⽤するため、Amgenのパートナーとの強固な社内連携が求められます。

MAJOR ACCOUNTABILITIES

 キーアカウントアプローチを採⽤し、⾻粗鬆症に関する全国ガイドラインを、各地域で実⾏可能な治療アルゴリズムへと落とし込む 
 医師およびOsteoporosis Liaison Service  Manager（OLSM）を含むその他の地域医療関係者と直接連携し、VHFR患者の適切な特定、診療科横断的な連携の促進、効果的なプロジェクト⽀援
を通じて、「Bone Care Pathway」を⽇常診療のワークフローに定着させる。 
 ガイドラインに基づく治療プロトコルを備え、⾻形成薬（Bone Builder︓BB）／EVENITY治療を適切に位置づけた、⼊院・外来患者に対するBone Care Pathwayモデルを構築する。  
 AKK／APIのMR、セールスマネージャー、API-CSCチームと緊密に連携し、顧客フォローアップおよびエンゲージメントの⼀貫性を確保する。アカウントターゲティングおよびすべての活動は、Amgenボーンエコシステムストラテジーマネージャーと密に協働し、Amgenブランドプランと完全に整合させる。  
JOSガイドラインの⽂脈においてEVENITYの価値を訴求し、超⾼⾻折リスク患者に対するBBファーストアプローチの有⽤性、およびその中におけるEVENITYの差別化要素を明確に説明できること。 

構造化された⾻折後ケアおよびリスク層別化治療の価値を⽰し、その実装を導くために、エコシステムチームとともにツール、ならびにセミナーを的確かつ効果的にサポートし、活⽤する。 
 EVENITYが⼊院、もしくは外来使⽤として院内未採⽤の場合、UCBは採⽤活動には関与せず、Amgenまたはマーケティング会社であるAstellasがこれを実施する。  

 KPIs and Performance Measures

 ガイドラインに基づくBone Care Pathwayを導⼊した施設数 
 Care Pathway対象患者を拡⼤（Hip⇒Vert）した施設数 
 ターゲット施設における成⻑率  
 EVENITYの全国売上⽬標に対する達成度 

EDUCATION & QUALIFICATION

Bachelor's Degree (preferably science based)

Key Account experience

Skills & Competencies

 MR認定資格必須（臨床的および科学的なディスカッション能⼒が必須）  
 薬物治療（EVENITYおよび競合製品）、標準治療（2025年JOSガイドライン）、臨床治療アプローチを含む治療領域に関するエキスパートレベルの知識を構築・維持すること。  
 ターゲットアカウント／地域において最適な標準治療を確⽴・拡⼤するため、地域医療学会と連携した経験を含む、⾼いコミュニケーション⼒、交渉⼒、プロジェクトマネジメントスキル。 
 アカウントの機会およびパフォーマンスを評価し、アカウント別戦略を策定するための分析⼒および経験。 
 AstellasおよびAmgenにおけるMR、セールスマネージャー、ボーンエコシステムストラテジーマネージャーなどの社内ステークホルダーと、⾼度に連携したアプローチを実現するための協働スキルおよび経験。  
 疾患領域に関する施策の企画・実⾏経験があれば尚可（特に⾻粗鬆症領域での経験が望ましい）。

居住推奨地：福岡・鹿児島

患者さんのために価値を創造し、ご自身の力を発揮する準備ができているとお感じでしたら、ぜひ私たちにご連絡ください。

会社概要

UCBは、神経および免疫領域に注力するグローバルなバイオ医薬品企業です。世界中で約8,500人の社員が、患者さんからインスピレーションを受け、科学の力で前進しています。

UCBで働く魅力

UCBでは、単に業務をこなすのではなく、価値を創造することを大切にしています。私たちは挑戦を恐れず、協力し合い、革新を追求しながら、患者さんのために成果を出すことを目指しています。
誰もが尊重され、受け入れられ、最善を尽くせる平等な機会がある、思いやりと支援に満ちた文化が根付いています。
私たちは常に「その先」を目指し、患者さん、社員、そして地球に対して人間らしさを大切にした価値を提供しています。
UCBで働くことで、自分自身の成長を実感し、自由にキャリアを築き、可能性を最大限に引き出すことができます。

UCBでは機会均等を重視しています。すべての採用決定は、法律で保護されているいかなる属性にも関係なく行われます。

選考プロセスにおいて、ご自身の強みや能力を十分に発揮できるよう配慮が必要な場合は、以下のメールアドレスまでご連絡ください：

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※なお、この問い合わせ先では選考における特別な配慮に関するご相談以外はお受けできませんので、ご注意ください。