Senior Geomatics Software Architecture Consultant

Conseiller(ère) en architecture logicielle géomatique senior

TEHORA · Québec City, Canada (Hybrid) · Full-time · Posted 2026-03-07

Workplace: hybrid

Department: Informatique

Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en architecture logicielle géomatique senior possédant une expertise avancée dans la conception d’architectures technologiques et applicatives pour des systèmes d’information géospatiaux. La personne retenue participera à la définition des orientations technologiques, à l’évolution des plateformes géomatiques et à l’intégration des solutions géospatiales dans des environnements applicatifs complexes.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir l’architecture logicielle de solutions géomatiques complexes.
• Participer à la conception et à l’évolution des plateformes géospatiales.
• Élaborer les orientations technologiques et les stratégies d’implantation des solutions géomatiques.
• Assurer l’intégration des technologies ArcGIS, FME et Geocortex dans les architectures applicatives.
• Définir les normes et les bonnes pratiques de développement pour les solutions géospatiales.
• Participer à la mise en place des environnements de développement pour les équipes techniques.
• Collaborer avec les équipes d’architecture fonctionnelle, d’analyse et de développement.
• Participer à la planification de projets d’envergure impliquant des systèmes géomatiques.
• Assurer la cohérence entre l’architecture fonctionnelle, applicative et technologique.
• Documenter les décisions d’architecture et assurer le transfert de connaissances.

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en géomatique, informatique ou dans une discipline pertinente.
• Posséder au moins douze (12) années d’expérience en technologies de l’information.
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience en développement ou en maintenance de systèmes informatiques.
• Posséder au moins six (6) années d’expérience en architecture de systèmes.
• Posséder au moins trois (3) années d’expérience en architecture logicielle.
• Posséder une expérience dans la mise en place d’environnements technologiques pour des équipes de développement.
• Posséder une expérience significative avec les technologies géomatiques telles que ArcGIS, FME et Geocortex.
• Posséder une bonne compréhension des architectures de systèmes géospatiaux.
• Démontrer une excellente capacité d’analyse, de communication et de leadership technique.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

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