HR Business Partner

HR Business Partner – Nederland & België

Locatie: Etten-Leur
Dienstverband: Fulltime
Werkvorm: Hybride – 4 dagen op kantoor, 1 dag thuiswerken
Werkgebied: Nederland en België

Wil jij als HR-professional impact maken in een internationale, technische organisatie? Flowserve zoekt een proactieve en hands-on HR Business Partner voor Nederland en België.

In deze brede rol ben je sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, coacht managers en draagt bij aan de verdere professionalisering van HR-processen. Daarbij combineer je een praktische aanpak met aandacht voor HR-data, digitalisering en de mogelijkheden van AI.

Wat ga je doen?

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-, arbeidsrechtelijke en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken in Nederland en België.
• Coachen van leidinggevenden op onder meer performance, ontwikkeling, inzetbaarheid, beloning en teamdynamiek.
• Toepassen en bewaken van wet- en regelgeving, interne richtlijnen en HR-processen.
• Samenwerken met HR Support/People Center, Payroll, Recruitment, de ondernemingsraad en externe partijen.
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling, personeelsplanning, talentontwikkeling, engagement en verandertrajecten.
• Werken met HR-data en rapportages voor onderbouwde besluitvorming en verbetering.
• Meewerken aan digitalisering, automatisering en passende AI-toepassingen binnen HR.
• Je werkt in een internationale matrixorganisatie en rapporteert aan de HR Manager Specialized Care EMA North & West.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een brede HR-advies-, HR Business Partner- of allround HR-rol.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht; ervaring met de Belgische context is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen een internationale, industriële, technische of matrixorganisatie.
• Een proactieve, pragmatische en servicegerichte werkstijl.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om invloed uit te oefenen op verschillende niveaus.
• Analytisch vermogen en interesse in HR-data, AI en datagedreven besluitvorming.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met Workday, een case-managementsysteem of vergelijkbare HR-systemen is gewenst.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-rol met zichtbare impact binnen een internationale organisatie.
• Ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR binnen Flowserve.
• Samenwerking met operationele teams, leidinggevenden en senior management.
• Een professionele werkomgeving waarin veiligheid, samenwerking en inclusiviteit centraal staan.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Hybride werken: 4 dagen op kantoor en 1 dag thuiswerken.
• 5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• 40 vrije dagen per jaar: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.

Wij zoeken bij voorkeur iemand die woont in of nabij de regio Etten-Leur/Breda.

Flowserve is een inclusieve werkgever. Wij geloven dat verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen bijdragen aan betere resultaten. Herken jij jezelf in deze rol? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.