Sika

Specialty chemicals for bonding, sealing, damping

HR Business Partner - Operations

HR Generalist & Employee RelationsConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeAugsburg, GermanyNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A university degree in economics/business or commercial vocational training with an additional HR qualification.
Professional experience as an HR generalist in a comparable position, with broad human resources and employment-law knowledge.
Experience and confidence handling individual and collective employment law.
Experience using HR information technology systems such as SAP HR and SuccessFactors.
Fluent English language skills.
A confident manner, strong communication skills, empathy, initiative, accountability, and an independent, solution-oriented, structured working style.

Responsibilities

Provide trusted support and advice to managers in an assigned area on all HR topics, considering statutory, employment-law, and collective-agreement requirements.
Manage the full employee life cycle and recruiting, with a particular focus on these areas.
Implement the HR strategy, contribute to diverse HR projects, and further develop HR processes.
Help shape organizational change processes.
Work with functional teams within Corporate HR on recruiting, personnel development, and employer branding.
Collaborate cooperatively with works council bodies and relevant HR interfaces.

Stellenbeschreibung

Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Führungskräften eines zugewiesenen Betreuungsbereiches unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Regelungen in allen HR-Themen
Schwerpunkt: Betreuung des gesamten „Employee Life Ciclce“ und Recruiting
Umsetzung der HR-Strategie, Mitwirkung in vielfältigen HR-Projekten sowie Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
In verschiedenen Themenfeldern wie Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding, arbeiten Sie mit den funktionalen Teams innerhalb von Corporate HR zusammen
Kooperative Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie allen relevanten HR-Schnittstellen

Qualifikationen

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
Berufserfahrung als "HR-Allrounder" in vergleichbarer Tätigkeit und ein breites HR- und arbeitsrechtliches Know-How
Erfahrung und Sicherheit im Umgang mit individuellem und kollektivem Arbeitsrecht
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke sowie empathische, gewinnende Persönlichkeit
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
Erfahrungen im Umgang mit HR-IT-Systemen (SAP HR, SuccessFactors etc.)
Sichere englische Sprachkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Vertrauen ist für uns das Wichtigste. Wir vertrauen auf Ihre Fähigkeiten und ermöglichen Ihnen viele Gestaltungsräume – jeden Tag auf‘s Neue
Eine intensive Einarbeitung und interessante Perspektiven für alle, die in der Branche eine neue Herausforderung wagen und weiterkommen wollen
Raum für eigene Ideen, interessante Gestaltungsfelder und die Übernahme von Verantwortung sorgen für viel Pioniergeist

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütungen, die sich an den lokalen Marktstandards und den spezifischen Aufgabenbereichen jeder Stelle orientieren. Die Vergütung richtet sich nach den für die Position relevanten Fähigkeiten, Verantwortung, der Ausbildung und/oder der Weiterbildung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Vergütungssystematiken in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen, dem Tarifvertag Chemie und Vorschriften.

Salary Band: E10K-E12K

About the Company

Sika

Specialty chemicals for bonding, sealing, damping

Sika is a global specialty chemicals company that develops and manufactures systems and products for bonding, sealing, damping, reinforcing, and protection in construction and other industries. Its offerings include adhesives, sealants, damping materials, reinforcement solutions, and protective coatings that join, seal, reinforce, and protect surfaces in projects. It differentiates itself with a wide geographic footprint (103 countries and hundreds of factories) and a decentralized structure that lets regional management tailor solutions, while focusing on sustainability and ongoing product development. Sika’s goal is to help transform the construction and transportation sectors toward greater environmental sustainability by delivering reliable chemical systems and services that improve build quality, efficiency, and durability.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Baar, Switzerland
Founded: 1910

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