Head of Germany & Russia Sanctions Oversight - Anti-Financial Crime

**English version below**

Über den Bereich

Sanctions & Screening ist Teil der Organisation zur Bekämpfung von Finanzkriminalität (Anti-Financial Crime, AFC) der Deutschen Bank. Der Bereich identifiziert und steuert Sanktionsrisiken, verfolgt regulatorische Anforderungen und Leitlinien, entwickelt die Sanktionsrichtlinie der Bank und überwacht deren Umsetzung in den Geschäftsbereichen und an den Standorten.

Als Head of Germany & Russia Sanctions Oversight (f/m/x) führen und entwickeln Sie das Team für die Sanktionsüberwachung in Deutschland und bringen Ihre Expertise zu den geltenden Sanktionsanforderungen der EU, der USA und des Vereinigten Königreichs ein. Sie beraten das deutsche Geschäft zu Sanktionsrisiken und überwachen sanktionsbezogene Programme und Initiativen. Gemeinsam mit Compliance, Legal, Risk, Operations und den Geschäftsbereichen unterstützen Sie die Steuerung und Überwachung von Sanktionsthemen, die Risikominderung und die Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Ihr Aufgabenbereich umfasst regulatorisches Reporting, den Austausch mit Behörden und Branchenverbänden, die Überwachung russlandbezogener Sanktionsrisiken und Maßnahmen zur Verhinderung von Sanktionsumgehung.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Sanktionsüberwachung für Deutschland und beraten zu eskalierten Fällen, risikoreichen Transaktionen und Geschäftsvorhaben mit Bezug zu Ländern unter Embargo, sanktionierten Organisationen oder verbotenen Verwendungszwecken.

• Sie übertragen die Sanktionsanforderungen der EU sowie relevante Entwicklungen in den USA und im Vereinigten Königreich in Richtlinien und Kontrollen für Deutschland und treiben Verbesserungen der Richtlinien und die Behebung von Mängeln voran.

• Sie überwachen russlandbezogene Sanktionsrisiken und die Einhaltung von Sanktionen durch die russische Tochtergesellschaft und begegnen Umgehungsmustern und erhöhten Länderrisiken mit gezielten Kontrollen.

• Sie vertreten die Bank in Gesprächen mit Behörden und Branchenverbänden zu Sanktionsthemen und koordinieren den Austausch mit Aufsichtsbehörden, die Umsetzung sowie Anträge und Genehmigungen.

• Sie erstellen das regulatorische Reporting und informieren das Senior Management und zuständige Gremien über Sanktionsrisiken, wesentliche Sachverhalte, eskalierte Fälle und Fortschritte bei der Behebung von Mängeln.

• Sie entwickeln das deutsche Oversight Team durch Coaching und Delegation und arbeiten mit internationalen Kolleginnen und Kollegen im Sanktionsbereich sowie Geschäfts- und Kontrollfunktionen an einer einheitlichen Umsetzung.

Ihre Kenntnisse und Erfahrungen

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Zu Ihrer Expertise zählen fundierte Kenntnisse des EU-, US- und britischen Sanktionsrechts und seiner Anwendung im deutschen Bankgeschäft, ausgeprägte Research- und Investigationsfähigkeiten sowie Kenntnisse von Finanzprodukten, betrieblichen Abläufen und Systemen.

• Sie bringen Erfahrung in Recht, Compliance oder der Bekämpfung von Finanzkriminalität bei einem großen Finanzinstitut mit, einschließlich komplexer Sanktionsrisiken, kollidierender Rechtsvorschriften, des Austauschs mit Behörden und der Risiken von Finanzkriminalität im Privatkunden-, Firmenkunden- und Investmentbankinggeschäft.

• Sie weisen umfassende Erfahrung in der Teamführung auf, coachen Kolleginnen und Kollegen und arbeiten länderübergreifend zusammen, um ausgewogene, risikobasierte Lösungen zu entwickeln und Sachverhalte zu erkennen und zu eskalieren.

• Sie kommunizieren fließend auf Deutsch und Englisch, beraten Beteiligte klar, verhandeln wirksam und berichten prägnant an das Senior Management.

• Auch unter Zeitdruck arbeiten Sie termingerecht und qualitätsbewusst, treffen fundierte Entscheidungen und steuern mehrere Projekte bei wechselnden regulatorischen Anforderungen und konkurrierenden Fristen.

• Sie nutzen KI-Tools nachweislich effektiv, um Produktivität zu erhöhen, Prozesse zu optimieren und Geschäftsprobleme zu lösen. Dabei treffen Sie fundierte Entscheidungen und gewährleisten einen verantwortungsvollen sowie gewissenhaften Umgang mit Daten und KI-Ergebnissen.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie von Programmen zur Förderung von Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket und nutzen Sie exklusive Mitarbeiterkonditionen und individuelle Beratung durch die Mitarbeiterbank.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Anne Marie Plaisant gerne zur Verfügung.

Kontakt Anne Marie Plaisant: +49 069 910-44844

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About the team

Sanctions & Screening is part of Deutsche Bank’s Anti-Financial Crime (AFC) organisation. The department identifies and manages sanctions risks, monitors regulatory requirements and guidance, develops the bank’s Sanctions Policy and oversees implementation across business divisions and locations.

As Head of Germany & Russia Sanctions Oversight, you lead and develop the Germany sanctions oversight team and provide expertise on applicable EU, US and UK sanctions requirements. You advise the German business on sanctions risks and oversee sanctions-related programmes and initiatives. Working with Compliance, Legal, Risk, Operations and business stakeholders, you support sanctions governance, risk mitigation and compliance with regulatory requirements. Your remit includes regulatory reporting, engagement with government authorities and industry associations, oversight of Russia-related sanctions risks and measures to prevent sanctions circumvention.

Your responsibilities

• You lead sanctions oversight for Germany, advising on escalations, high-risk transactions and business proposals involving embargoed countries, sanctioned entities or prohibited end uses.

• You translate EU sanctions requirements and relevant US and UK developments into policies and controls for Germany, driving policy improvements and remediation.

• You oversee Russia-related sanctions risks and the Russian subsidiary’s sanctions compliance, addressing evasion patterns and elevated country risks through targeted controls.

• You represent the bank in sanctions discussions with authorities and industry associations, coordinating regulatory engagement, implementation, applications and approvals.

• You deliver regulatory reporting and brief senior management and governance committees on sanctions risks, material issues, escalations and remediation progress.

• You develop the Germany oversight team through coaching and delegation, partnering with global sanctions colleagues and business and control teams on consistent implementation.

Your skills and experience

• You hold a university degree in law or economics, or an equivalent qualification.

• You have in-depth knowledge of EU, US and UK sanctions law and its application to German banking, supported by strong research and investigation skills and knowledge of financial products, operations and systems.

• You bring experience in legal, compliance or financial crime work at a large financial institution, including complex sanctions risks, conflicts of law, engagement with authorities and financial crime risks in retail, corporate and investment banking.

• You offer extensive team leadership experience, coaching colleagues and collaborating across countries to develop balanced, risk-based solutions and identify and escalate issues.

• You communicate fluently in German and English, providing clear stakeholder guidance, negotiating effectively and reporting concisely to senior management.

• You deliver timely, high-quality work under pressure, make sound decisions and manage multiple projects, changing regulatory requirements and competing deadlines.

• You demonstrate the ability to use AI tools to enhance productivity, optimise workflows and solve business problems, applying critical judgement to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs.

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

• Emotionally and mentally balanced
  A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
• Physically thriving
  We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
• Socially connected
  Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as programs that foster diversity, equity and inclusion.
• Financially secure
  We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket” as well as from exclusive employee rates and personalized financial advice through our “Mitarbeiterbank”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Anne Marie Plaisant.

Contact Anne Marie Plaisant: +49 069 910-44844

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

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