Artificial Intelligence Agent Routing Optimization Intern

Vous êtes passionné(e) par les données, l’Intelligence Artificielle et les applications de l’informatique au domaine de l’Energie ? Rejoignez l’équipe du AI Hub de Schneider Electric, qui accompagne l’ensemble du Groupe dans la réalisation d’applications avancées de gestion de l’énergie et d’automatisation.

Ce stage consiste à étudier et développer une solution de routage intelligent capable de sélectionner automatiquement le modèle d’IA le plus adapté à chaque tâche afin d'améliorer les performances, les coûts et les temps de traitement. Le stagiaire comparera les solutions existantes, concevra un prototype et évaluera sa pertinence sur des données industrielles Schneider Electric en tenant compte de la performance et de la facilité d’intégration.

Missions :

• Compléter l’état de l’art de l’équipe sur les méthodologies de routage des modèles de langage, établir un panorama exhaustif des solutions et acteurs existant, et permettre une évaluation adaptée.
  
  
• Définir une architecture combinant une méthodologie scientifique pertinente, une intégration des données, et une intégration dans l’environnement cloud de Schneider Electric.
  
  
• Mettre en œuvre un prototype en Python, avec des composants testables, observables et réutilisables.
  
  
• Construire et appliquer un protocole comparant l’évaluation classique « sur banc d’essai » aux résultats du routage, et discuter des résultats avec les experts (Data Scientist, DevOps).
  
  
• Présenter les résultats aux équipes du AI Hub et aux Lines of Business propriétaires des données.
  
  
• Contribuer en fonction des résultats, à la rédaction d’un article scientifique pour une conférence internationale.
  

Ce stage vous permettra d’acquérir une expérience pratique de recherche et de développement en Intelligence Artificielle agentique appliquée à des données industrielles réelles. Il vous permettra également d’apprendre des pratiques de programmation de qualité industrielle, d’expérimentation reproductible, d’observabilité et d’évaluation avec des experts métier. 

Profil

Bac + 5, Master ou école d’ingénieur, spécialités : Intelligence Artificielle, Machine Learning / apprentissage Automatique ou Data Science 
Langue  Anglais (B2 minimum), le Français étant optionnel.
Vous avez de bonnes aptitudes en mathématiques et statistiques, ainsi qu’une appétence pour la littérature scientifique, avec l’envie d’explorer par vous-même les approches récentes publiées par des chercheurs internationaux.

Outils : Expérience de programmation en Python, idéalement avec PyTorch, scikit-learn ou des frameworks d’agents.

Une première expérience sur les architectures des modèles de langage et les évaluations statistiques et vectorielles est appréciée. Vous faites preuve de curiosité, créativité, esprit critique et rigueur en toute autonomie.

Durée : 6 mois
Période : Q1 2027

Prêt à transformer votre potentiel en expertise ? Postulez dès aujourd'hui et commencez votre parcours avec nous !

Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. 

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :  

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)  
• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours 
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise 
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois 

Autres avantages : 

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, 
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) 
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles 

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.