Land Prospector

Description du poste

Prospection de projets solaires au sol (y compris l’analyse de l’ombrage), avec une attention constante portée à la concertation locale et à la viabilité économique des projets. En tant qu’interlocuteur clé des différents acteurs locaux impliqués dans l’implantation des installations d’énergie renouvelable (propriétaires fonciers publics ou privés, élus et collectivités locales, services de l’État, riverains, bureaux d’études, entreprises de travaux, etc.), coordination et supervision de l’ensemble des actions préalables à l’implantation des centrales photovoltaïques.

• Identifier les terrains disponibles pour le développement de nouveaux projets photovoltaïques au sol et agrivoltaïques (« agriPV ») en s’appuyant sur votre réseau et sur l’atlas cartographique mis à disposition
• Développer et entretenir des relations institutionnelles et commerciales avec les réseaux de contacts susceptibles de générer de nouvelles opportunités (élus, administrations, associations, agences, particuliers, etc.)
• Une bonne connaissance de l’environnement local est requise
• Réaliser les analyses de préfaisabilité des projets (administratives, environnementales, urbanistiques, techniques, etc.) en coordination avec les équipes techniques et financières basées à Lyon, y compris la collecte des informations nécessaires à ces analyses (contraintes techniques, servitudes à respecter pour la construction des parcs, valorisation foncière, etc.)
• Négocier avec les propriétaires fonciers afin de sécuriser le foncier (signature de baux, promesses de vente, options d’achat, etc.)
• Concevoir des projets économiquement viables dans le respect des procédures et réglementations en vigueur, en concertation avec les acteurs locaux
• Assurer une veille active afin d’identifier de nouveaux sites, les appels d’offres et appels à projets pertinents, et collaborer avec les apporteurs d’affaires
• Participer à la préparation et à la rédaction de réponses adaptées au contexte, les défendre afin d’être sélectionné, et organiser le positionnement de l’entreprise dans l’objectif d’enrichir le portefeuille de projets
• Rendre compte de l’activité au moyen du rapport d’activité mensuel et des outils de suivi
• Piloter le périmètre des projets avec un haut degré d’autonomie dans le cadre des objectifs définis et assumer un rôle de référent sous la responsabilité de votre responsable d’agence

Qualifications

• Formation technique ou commerciale de niveau Bac +4
• Expérience minimale de 3 à 5 ans dans l’identification de sites photovoltaïques/éoliens ou dans le secteur immobilier
• Excellente connaissance de la réglementation en matière d’urbanisme et capacité à analyser rapidement le potentiel d’un terrain afin d’évaluer la faisabilité d’un projet sur les plans technique et administrative
• Autonomie, proactivité, sens des responsabilités et excellentes compétences relationnelles
• Excellentes aptitudes en communication, avec la capacité de comprendre et de convaincre des interlocuteurs varies
• Passion pour les énergies renouvelables, solides connaissances techniques et maîtrise des procédures administratives nécessaires à la réussite de projets industriels, dans les secteurs public comme privé
• Excellentes compétences interpersonnelles
• Expérience reconnue en négociation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à mobiliser et coordonner des équipes pluridisciplinaires ainsi que des prestataires externes autour d’un projet commun
• Grande autonomie dans le travail quotidien, esprit d’initiative et rigueur
• Capacité à gérer les situations d’opposition et de conflit
• Mobilité et disponibilité pour effectuer des déplacements professionnels
• Volonté et capacité à travailler en télétravail (home office)
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout

Informations supplémentaires

• Un environnement de travail véritablement international, avec des collègues du monde entire
• Une équipe ouverte d’esprit, conviviale, dynamique et hautement motivée
• Des missions intéressantes et stimulantes offrant de réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel
• Une culture qui encourage à la fois le travail d’équipe et la prise de responsabilités individuelles
• D’excellentes perspectives de développement professionnel et personnel
• Une rémunération compétitive ainsi que d’autres avantages attractifs

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