Learning Solution Specialist

我们正在招聘一位学习专员,帮助我们建立持续成长的文化。如果你热衷于设计发展项目,赋能员工发挥潜力,我们期待与你见面。

你将做什么？

• 设计和实施学习项目,满足多样化的发展需求并支持职业发展
• 与学习体验设计团队合作,创建引人入胜、高影响力的学习内容
• 规划、实施和评估与业务目标一致并推动成果的学习计划
• 通过教育、实践和实际经验,帮助员工培养技能

我们在寻找哪些关键技能？

• 协作能力 — 中级水平；与跨团队合作,提供连贯的学习解决方案
• 持续学习 — 中级水平；紧跟学习趋势并应用新方法
• 创意思维 — 中级水平；设计创新的学习体验,吸引不同受众
• 数字素养 — 中级水平；利用数字工具提升学习交付和可及性
• 沟通能力 — 发展水平；向利益相关者清晰阐述学习目标和成果
• 教学设计 — 发展水平；构建支持有效知识传递的内容
• 引导能力 — 发展水平；引导学习会议,鼓励参与和应用
• 项目管理 — 发展水平；协调学习计划的时间表、资源和交付成果

什么资质会让你成功？

• 学习者心态：你充满好奇心、适应力强,渴望探索新方法
• 出色的人际交往能力：你能建立信任,并在各个层级有效协作
• 解决问题的能力：你以创造力和良好判断力应对挑战
• 注重细节和质量：你始终如一地交付符合高标准的工作

这对我有什么好处？

• 塑造员工成长和成功方式的有意义工作
• 支持性强、倡导创新和发展的协作团队
• 拓展学习设计和人才战略技能的机会
• 接触跨职能项目,在整个组织中获得可见度

准备好让学习成为你的影响力了吗？立即申请,与我们一起成长!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。