Chargé de Comptes Assurance

Description du poste

Au sein de SMABTP, la Direction Régionale Outre-Mer accompagne au quotidien les sociétaires présents dans l’ensemble des DROM, au plus près de leurs enjeux locaux.

Composée de 27 collaborateurs engagés, cette direction fonctionne en petites équipes réactives, polyvalentes et à taille humaine, où la proximité, l'entraide et l'accompagnement sur mesure sont au cœur de notre manière de travailler.

Elle s’appuie sur quatre bureaux territoriaux :

• Saint-Denis (La Réunion) – siège régional, assurant également la gestion de Mayotte
• Baie-Mahault (Guadeloupe)
• Fort-de-France (Martinique)
• Cayenne (Guyane)

Rejoindre notre direction, c’est intégrer une équipe conviviale, dynamique et flexible, dans un environnement où chacun contribue activement à la réussite collective et à la satisfaction de nos sociétaires.

Vous rejoindrez les équipes de gestion de Saint-Denis à La Réunion et suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et courtiers partenaires.

Plus précisément, vous serez en charge de :

•   Accompagner des sociétaires exigeants professionnels de la Construction titulaires de contrats Responsabilité Civile, Responsabilité Décennale, Dommage Ouvrage et Tous Risques Chantiers. Pour répondre à leurs besoins, vous êtes en relation directe avec nos sociétaires, courtiers partenaires, Grands Comptes réunionnais et mahorais, qu’il s’agisse d’Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d’œuvre, de Bureaux d’études techniques, d’Architectes ou de Maîtres d'ouvrages ;

•   Assurer le suivi et la coordination des demandes de nos sociétaires et courtiers partenaires présents à La Réunion et à Mayotte ;

•  Etablir et gérer les contrats d'assurance standards et hors norme ;

•  Etudier les demandes de souscription ne rentrant pas dans le cadre de nos guides de souscription et proposer une solution d'assurance en adéquation avec les attentes de nos sociétaires, en alliant le principe de respect des délais, la notion d’équilibre de nos risques et notre volonté d’accompagner l’innovation ;

•  Participer aux opérations de surveillance du portefeuille en proposant la mesure ou les aménagements appropriés, afin de contribuer à la fidélisation de nos clients. Votre analyse et votre connaissance du risque construction vous amènent à participer à l'annonce et au suivi des dossiers à enjeux ainsi qu’à la préparation des décisions relatives au renouvellement des contrats importants.  

 •  Contribuer, par votre expertise technique et votre connaissance du portefeuille, à la préparation des échanges avec les sociétaires et partenaires stratégiques.

La connaissance du marché réunionnais et mahorais de la construction et de l'immobilier, de ses intervenants ainsi que des spécificités du risque construction dans les DROM constituera un atout différenciant pour accompagner efficacement nos sociétaires et partenaires.

Qualifications

De formation supérieure en assurance, droit ou gestion des risques, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum et disposez d'une expérience significative de 5 années minimum sur une fonction similaire.

Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction et de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent, ainsi qu'une appétence pour le domaine de la Construction et du BTP sont en effet indispensables pour la bonne tenue du poste.

Vous faites preuve d'assertivité et êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un excellent niveau de rédaction, un esprit de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.