Finance Transformation Professional - Sap S/4Hana FI, w/m/d

Wien | Vollzeit | ab sofort | Consulting

Dein Team & Umfeld

Unser 35-köpfiges Finance-Team rund um Jörg Puschelmayer begleitet nationale und internationale Kund:innen bei SAP-Transformationen. Der Fokus liegt auf SAP-Transformationen, Transformation Management Office und Prozessoptimierungen.

Unser modernes Office im IZD-Tower mit Blick auf die Donau bietet Raum für Produktivität, kreative Pausen in der EY-Lounge und echten Teamspirit.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Begleitung ganzheitlicher SAP S/4HANA Business-Transformationen
• Entwicklung integrierter Zielbilder für Prozesse, Organisation und Technologie
• Design von End-to-End-Prozessen über Finance & Controlling, Supply Chain, Produktion, Einkauf und Vertrieb
• Entwicklung globaler Business Templates und Begleitung internationaler Rollouts
• Leitung von (Teil-)Workstreams sowie fachliche Weiterentwicklung von Kolleg:innen

Fähigkeiten für deinen Erfolg

Must-haves:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im SAP S/4HANA Finance & Controlling Umfeld
• Fundierte SAP FI/CO-Kenntnisse inklusive Customizing
• Erfahrung mit End-to-End-Prozessen und SAP-Transformationsprojekten
• Deutschkenntnisse auf mind. C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

Nice-to-haves:

• Erfahrung in der Leitung von Workstreams oder Teilprojekten
• Erfahrung mit globalen SAP S/4HANA Templates und internationalen Rollouts
• Interesse an neuen Technologien und KI sowie daran, konkrete Use Cases für Finance, Controlling und Business Transformation zu entwickeln

Das bieten wir dir

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördert den Ausgleich im Alltag.
• „Bring a Friend“: Das eigene Netzwerk lohnt sich. Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert.
• Empowered by AI: Mit einer persönlichen Microsoft Copilot-Lizenz für alle Mitarbeitenden, KI-gestützten Arbeitsprozessen in den Microsoft-365-Anwendungen und einem breiten Trainingsangebot fördern wir zukunftsorientiertes Arbeiten von Beginn an.

Das jährliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei Einstieg auf Rank Senior Consultant € 61.600 und bei Einstieg auf Rank Manager:in €78.400 (All-in-Vertrag). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach deiner Berufserfahrung, Qualifikation und Einstufung. Mit deiner Karriere bei EY entwickelt sich auch deine Vergütung weiter. Dabei gilt stets: „Equal Pay for Equal Work“.

Dein Bewerbungsprozess

• Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Ines Doubek [email protected] (Recruiting)

Du hast Lust, kreativ zu werden? Dann sende gerne eine Videobewerbung per Mail an deine:n Recruiter:in. Für klassische Bewerbungen nutze bitte ausschließlich unser Online-Tool.

Über EY

EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern, vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: „Shape the future with confidence“. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.