IT M&A Intern - Tech & IT Due Diligence and PMI

Stage de fin d'études (6 mois) à pourvoir pour janvier ou mars 2027.

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable. 

Vous intégrerez notre équipe IT M&A, dynamique et en forte croissance, composée de spécialistes des aspects technologiques des transactions. Vous serez au contact d’équipes pluridisciplinaires dédiées au M&A (M&A Operations, Transaction services, Valuation, etc.), pour accompagner nos clients dans leurs opérations sur tous les aspects liés aux Technologies et Systèmes d’Information.

A nos côtés, vous interviendrez dans les différentes étapes du cycle de vie de la transaction (du Pre-deal au Post-Deal) sur des missions à forts enjeux stratégiques, notamment sur les aspects suivants :

Buy-side & Vendor Due Diligence ; vous participerez à :

• L’analyse de la performance du système d’information actuel et sa contribution à la valeur de l’entreprise (revue de l’environnement applicatif et des infrastructures en place, revue de l’organisation, des projets et des coûts associés) ;
• L’identification des risques et opportunités de création de valeur pour les futurs investisseurs (principaux leviers de synergies IT et implications financières) ;
• L’analyse des sujets de séparation IT dans le cadre d’un carve-out.  

Post-Merger-Integration (PMI) & Separation (Carve-out) ; vous assisterez un client en préparation pre-closing et/ou post-closing dans :

• L’identification des enjeux d’intégration et/ou de carve-out IT et leurs implications sur les fonctions business ;
• La définition et la négociation des contrats de transition, le développement des plans de mise en œuvre et le suivi de leur réalisation ;
• L’élaboration de la stratégie d'intégration/de carve-out et le support dans la définition de la cible (blueprint) et modèle opérationnel cible IT ;
• L’assistance à la préparation et le suivi de l’exécution du Day-1 (préparation de la prise de contrôle).

À votre arrivée, vous serez formé(e) à nos méthodes et à notre culture. Vous participerez rapidement à des missions pré ou post-deal, développerez vos capacités d’analyse et de synthèse, contribuerez aux livrables clients et à la préparation de propositions commerciales, tout en gagnant progressivement en autonomie.

En rejoignant Deloitte IT M&A, vous développerez des compétences en leadership, création de valeur, transactions M&A et technologie. Les missions variées et les formations proposées vous permettront de renforcer vos connaissances et d’élargir votre expertise transverse sur les deals.

• Étudiant(e) d'une grande école d'ingénieurs, de commerce ou d'un 3ème cycle universitaire.

• Vous êtes capable d’identifier et de comprendre les principaux enjeux technologiques d’un secteur d’activité, et leurs implications métiers.

• Vous avez notamment une forte sensibilité et/ou connaissance des systèmes d’information et outils digitaux, que vous souhaitez appliquer au contexte des transactions.

• Vous faites preuve d’une grande rigueur d’analyse, d'esprit de synthèse, et de capacités de restitution.

• Vous êtes rapide, pragmatique et force de proposition pour contribuer à la rapide croissance de nos activités et vous inscrire dans un projet d’équipe motivant.

• Vous aimez travailler en équipe tout en sachant être autonome et proactif(ve), et vous possédez le sens du service client.

• Vous êtes en mesure de vous adresser à des clients de haut niveau.

• Vous souhaitez élargir votre champ de compétences actuel sur des contextes de transaction, et travailler au service de fonds de private equity ou de grandes et moyennes entreprises.

• Vous maîtrisez Excel et Powerpoint.

• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais oral et écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.