Productivity Leader

加入我们的工程团队，担任专注于机电和机械设计的高级工程师。您将开发整合机械、电气和电子组件的创新系统，同时突破性能和可靠性的界限。

你将做什么?

• 设计和开发机电系统，整合机械、电气和电子组件以实现最佳性能
• 优化电机控制、功率转换、自动化和传感技术，确保效率和可靠性
• 利用仿真、建模和原型工具提升系统性能和可制造性
• 跨学科协作，确保无缝集成并符合安全和监管标准

我们在寻找哪些关键技能?

• 计算机辅助设计 — 高级水平；为机电系统创建详细的机械设计和装配
• 成本导向设计 — 高级水平；在整个产品开发过程中平衡性能要求与成本约束
• 机电工程 — 中级水平；将机械和电气组件整合为协调的系统
• 机械设计 — 中级水平；开发满足功能和安全要求的稳健机械解决方案
• 几何尺寸和公差标注 — 中级水平；确保组件规格的精度和可制造性
• 沟通能力 — 中级水平；在工程学科和利益相关方之间有效协作
• 批判性思维 — 中级水平；分析复杂的技术挑战并开发创新解决方案
• 问题解决 — 中级水平；排查系统问题并优化设计性能

什么资质会让你成功?

• 具备独立工作的强大能力，同时能够设定优先级并指导其他专业人员
• 能够在模糊情况下运用先例和技术判断做出决策
• 具有协作思维，能够影响跨学科团队
• 在需要时主动寻求指导，同时保持最少的监督

这对我有什么好处?

• 领导推动机电系统设计创新的高影响力项目
• 在协作的跨学科环境中使用前沿技术
• 在为变革性产品开发做出贡献的同时发展您的专业技能
• 加入一个重视技术卓越并支持您职业发展的团队

将您的工程专长带到创新与影响相遇的岗位——立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。