Adidas

Global athletic footwear, apparel, accessories provider

Outbound Supervisor

Shipping & ReceivingPosted on Nov 9

Full-timeUffenheim, GermanyNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Experience using business systems such as Microsoft Office, SAP, TMS, WCS, and WMS is desirable.
Proactively identify problems, analyze root causes, and implement effective solutions.
Collaborate effectively with colleagues and managers across functions to achieve shared goals.
Fluent command of the local language and advanced English.
Experience meeting tight deadlines and managing customer expectations.
At least five years of experience in logistics or warehousing.
Completion of a commercial or technical university of applied sciences degree, or equivalent professional experience.
At least two years of management and leadership experience.

Responsibilities

Lead an efficient and cost-effective goods-outbound process for the Uffenheim distribution center.
Lead daily distribution center outbound operations to ensure tasks are completed efficiently, accurately, and on time.
Coach and develop individual team members.
Promote team and individual performance through regular feedback.
Motivate team members and foster appreciation and belonging.
Create a successful and inclusive culture.
Promote continuous learning and encourage team members to develop their skills and contribute to improvement projects.
Hold regular shop-floor meetings to communicate goals, priorities, operational updates, and continuous-improvement initiatives.
Monitor performance metrics and adjust staffing or workflows as needed to meet daily productivity and service goals.
Participate in continuous-improvement initiatives and work with the Area Manager to identify improvements in efficiency, productivity, and cost-effectiveness.
Promote a safety-first culture, proactively address potential hazards, and take corrective action when needed.
Serve as the primary contact for the Area Manager and other supervisors regarding operational updates, challenges, and improvement initiatives in the area.

Desired Qualifications

Experience using business systems such as Microsoft Office, SAP, TMS, WCS, and WMS.

Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation:

Verantwortung und Leitung eines effizienten und kostengünstigen Warenausgangsprozesses für das DC Uffenheim. Leitung des täglichen DC-Betriebs im Outbound-Bereich, um sicherzustellen, dass die Aufgaben effizient, genau und termingerecht erledigt werden. Diese Rolle hat die disziplinarische Verantwortung und fachliche Führung für das Team.

Hauptverantwortungsbereiche:

Personalmanagement

Aufbau von Fähigkeiten zur Betreuung, Beratung und Entwicklung einzelner Teammitglieder
Förderung der Leistung des Teams und des Einzelnen, z.B. durch regelmäßiges Feedback
Fähigkeit, andere zu motivieren und ein Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit zu vermitteln
Schaffung einer erfolgreichen und inklusiven Kultur
Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der Teammitglieder ermutigt werden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und zu Verbesserungsprojekten beizutragen

Operatives Management

Regelmäßige Shopfloor-Meetings, um Ziele, Prioritäten und alle Aktualisierungen in Bezug auf den Betrieb oder Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung mitzuteilen
Überwachung der Leistungskennzahlen, bei Bedarf Anpassung der Personalbesetzung oder des Arbeitsablaufes, um die täglichen Produktivitäts- und Serviceziele zu erreichen
Aktive Beteiligung an Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit mit dem Area Manager, um Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen Effizienz, Produktivität und Kosteneffizienz zu ermitteln
Förderung einer Kultur, in der Sicherheit an erster Stelle steht, potenzielle Gefahren proaktiv angehen und erforderlichenfalls Abhilfemaßnahmen ergriffen werden
Hauptansprechpartner für den Area Manager und andere Supervisor in Bezug auf betriebliche Aktualisierungen, Herausforderungen oder Verbesserungsinitiativen in Ihrem Bereich

Key Relationships:

Area Manager
Operations Team
Transport/Distribution Team sowohl intern als auch extern
SHAD Team sowohl intern als auch extern
IT-Support Abteilungen
Maintenance
Human Resources/GBS

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen:

Führungsqualitäten: Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung anderer und der Aufrechterhaltung einer Hochleistungskultur liegt
IT-Systeme: Erfahrung in der Nutzung von Geschäftssystemen wie MS Office, SAP, TMS, WCS und WMS wünschenswert
Problemlösung: Proaktiv bei der Identifizierung von Problemen, der Analyse der Grundursachen und der Umsetzung wirksamer Lösungen
Zusammenarbeit: Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Kollegen und Managern in verschiedenen Funktionen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
Sprache: Fließende Beherrschung der Landessprache, Englisch (fortgeschritten)
Erfahrung in der Einhaltung enger Fristen und im Umgang mit den Erwartungen der Kunden
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Logistik/Lagerhaltung
Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Fachhochschule oder vergleichbare Berufserfahrung
Mindestens 2 Jahre Management- und Führungserfahrung

About the Company

Adidas

Global athletic footwear, apparel, accessories provider

Adidas designs, manufactures, and sells athletic footwear, sportswear, and accessories worldwide. It reaches customers through company-owned stores, e-commerce, and third-party retailers, plus strategic collaborations with athletes, celebrities, and brands to create exclusive product lines. Adidas products combine performance-oriented materials and construction with style, helping people train and live more comfortably. The company uses digital tools and AI to improve its product offerings and customer experiences, including managing digital content. A differentiator is its strong global brand, extensive distribution, and active affiliate program, as well as a balance between sport performance and lifestyle fashion through partnerships and targeted collaborations. Adidas’ goal is to maintain leadership in the sports and lifestyle market, grow its customer base and loyalty, and continue expanding digitally and through meaningful partnerships.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Herzogenaurach, Germany
Founded: 1920

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