Finance Transformation Director

We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

RESPONSABILITES GENERALES

• Définit, met en œuvre et fait le suivi des initiatives de transformation au sein de la Direction Financière afin d’optimiser les processus financiers, d’améliorer l'efficacité opérationnelle et de soutenir la croissance stratégique de l'entreprise.

• Mobilise et fédère l’ensemble des équipes finance autour des thèmes de digitalisation, d’automatisation et de standardisation

• Pilote les projets transverses d’amélioration de la productivité en matière d’organisation, de processus et de systèmes d’information (y compris centre de service partagés ou hub régionaux)

• Garant de la performance des processus et du SI Finance dans une logique d’efficience tant sur le back-office que sur l’analyse de la performance

• Anime, coordonne et pilote la maintenance et évolutions fonctionnelles sur les applications du périmètre Finance tant sur la France que l’international

RESPONSABILITES DETAILLEES

• Pilote la stratégie de Transformation Financière :

- Développe et met en œuvre une stratégie de transformation financière alignée sur les objectifs globaux de l'entreprise et en particulier son plan stratégique Scale up 2032.

- Identifie les opportunités d'amélioration des processus financiers et proposer des solutions innovantes, incluant les cas d’usage Data et IA de la Finance.

- Développe des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour suivre les progrès de la transformation financière.

- Présente régulièrement des rapports à la direction financière sur l'avancement des projets et les résultats obtenus.

• Garant de la robustesse et de l'optimisation des processus :

- Garant de l'homogénéité et de la simplification des processus au sein du domaine

- Proposer de manière proactive des améliorations de processus pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts ; participer à leur mise en œuvre en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles

- Mettre en place des outils et des technologies pour automatiser et optimiser les processus financiers.

• Pilote l'administration fonctionnelle des systèmes, le support, l’amélioration continue et l’appropriation des outils Finance :

- Est responsable du support end user SAP sur les périmètres Finance et Achats (process DA) et plus généralement assure le bon fonctionnement métier des applications

- Propose et priorise les évolutions dans une logique d’efficience et en cohérence avec le Core model, notamment sur l’ERP France ou International et participe à leur mise en œuvre

- Met en œuvre les actions d'appropriation requise

- Mission réalisée en étroite collaboration avec les équipes DSI et en support des équipes opérationnelles

• Pilote les projets Finance et transverses et assure la gestion du Changement :

- Pilote les projets d’amélioration des processus Finance (élaboration budgétaire, digitalisation des process comptables…) en assurant le respect des délais, des budgets et des objectifs

- Anime et coordonne les acteurs Finance dans le cadre de projets transverses Groupe ayant un impact sur le domaine Finance

- Travaille en étroite collaboration avec les autres départements (RH, IT, Opérations, etc.) pour assurer une intégration harmonieuse des initiatives de transformation.

- Anticipe de manière proactive les actions de conduite du changement dans le cadre des projets Finance et transverse

- Assure la communication et la formation des équipes sur les nouvelles pratiques et outils financiers

- Accompagne les équipes dans l'adoption des changements et garantit une transition fluide.

• Pilote le Data Hub Finance et assure la bonne gouvernance de la donnée Finances

- Définit et met en œuvre la gouvernance des données Finance (rôles et responsabilités, qualité, documentation, cycle de vie et bonnes pratiques d’usage, règles de sécurité, de confidentialité, d’habilitation et d’exposition des données financières, en lien avec la DSI et les parties prenantes concernées)

- Gère les référentiels et règles de gestion data Finance et les diffuse auprès des métiers pour garantir des règles communes

- Organise la mise à disposition de données Finance fiables, standardisées, documentées et réutilisables, notamment au travers de la Data Marketplace et des outils de restitution

- Anime les contributeurs du Data Hub Finance et coordonne les interactions avec les autres Data Hubs, les métiers Finance, la DSI

- Accompagne l’adoption des produits Data, développe la culture Data au sein de la Finance et suit les usages afin d’orienter les évolutions.

• Manage le département :

- Définit les objectifs et l’organisation des activités opérationnelles du département

- Gère, coordonne et contrôle les activités

- Contribue au développement professionnel, individuel et collectif de ses collaborateurs.

DIMENSIONS

Equipe : +/- 10

Autres dimensions : (Nombre de projets, nombre d’unités produites…) :

- Multiplicité des systèmes (ERP SAP & Dynamix / HFM / Essbase / EPM Oracle / ANAPLAN / TABLEAU / PowerBI…)

- Multiplicité des projets : règlementaire (facturation électronique), Finance (EPM), transverse (CRM, WMS), amélioration continue (Material Legder, saisie automatique des factures, Blackline, etc.)

COMPETENCES- CLES

- Formation :

BAC + 5

Ecole de Commerce / Diplôme d’expertise comptable / Diplôme Université en Finance / Gestion / Comptabilité

Certification en gestion de projet / Lean est un plus (Black Belt, etc.)

- Expérience :

Expérience significative en gestion financière, en transformation d'entreprise ou en conseil en gestion.

- Compétences métiers et transverses :

Maîtrise des outils de gestion financière et de business intelligence.

Connaissance approfondie des processus financiers

Connaissances métier : Contrôle de gestion / Analyse financière / Crédit Management / Consolidation / Normes comptables et des réglementations financières

Expérience dans la mise en œuvre de solutions ERP et EPM (SAP, Oracle, etc.).

- Compétences linguistiques :

Anglais courant

- Compétences comportementales :

Leadership et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de projets.

Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.

Capacité à analyser des données complexes et à mener des analyses d’impacts dans un environnement IT complexe et évolutif.

Capacité à arbitrer, définir des priorités et dire non quand cela s’impose.

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.