Marketing Assistant Intern

Werkstudenten/Praktikanten (m/w/d) Category Management & Marketing

Als Teil unseres Category- und Marketing-Teams erhältst du einen breiten Einblick in die unterschiedlichen Bereiche unseres E-Commerce-Geschäfts und unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten.

Deine Aufgaben

• Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen für unsere drei Mailorder-Gesellschaften Nordenta, Dentina und Promed Dental – von Suchmaschinen- und Social-Media-Aktivitäten über Newsletter bis zu Webshop-Bannern, Landingpages und weiteren Website-Inhalten
• Erstellung von Briefings sowie Koordination und Begleitung der Ausspielung von Marketingmaßnahmen
• Mitarbeit im Category Management
• Mitarbeit bei Innovations- und Digitalisierungsprojekten, beispielsweise bei der Einführung neuer KI-Tools
• Unterstützung bei Marketing- und E-Commerce-Projekten sowie Übernahme eigener definierter Teilaufgaben
• Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen, insbesondere zu Sortimenten, Preisen und Marketingaktivitäten
• Einblicke in die Auftragserfassung für Verbrauchsmaterialien und die damit verbundenen E-Commerce-Prozesse
• Einblicke in die Prozesse unseres Customer Service Centers (CSC), beispielsweise bei Retouren und Reklamationen

Was die Stelle besonders macht

Bei uns lernst du E-Commerce nicht nur aus einer Perspektive kennen. Du erhältst Einblick in die gesamte Bandbreite – von Online Marketing und Category Management über Pricing und operative Prozesse bis hin zu Customer Service, Innovation und KI. Dabei arbeitest du an realen Aufgaben und Projekten für unsere drei Dental-Mailorder-Gesellschaften mit.

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

• Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
• In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
• Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
• This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.