Finance Budget Partner

At ING we are looking for a Finance Budget Partner

Your role and work environment:

We are looking for a Finance Budget Partner to help us in our ambition to support the Bank’s growth and diversification achieving commercial and financial targets, while ensuring that we build towards the overall strategy T2D.

You are the key representative from the Finance department in a cross-functional team with colleagues from business, operations and IT to contribute to the control of our expenses and have an impactful partnership with all our stakeholders. This means you fully understand the expenses and capacity budget of the bank and use this to proactively propose and promote ideas to optimize resources and investments across the bank and bring our strategy into execution.

In this role you are part of a small team (6 FTE) in the Management Accounting area, within the finance function.

This will grant you with a dynamic environment, growth potential and the possibility to have real impact. You will receive close support and attention from your manager in the delivery of your duties and your professional development.

Your key responsibilities:

What you'll be doing as a Finance Budget Partner:

• Expenses management – towards becoming a ‘financial business partner’  - performance and monitoring and forecasting

• Monthly follow-up process to monitor budgets and capacity through the year of your domains.

• Improve understanding of your domains to drive a more pro-active budget setting and cost optimisation process (mid-term view).

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• Being able to translate analyses and business performance into concise and powerful presentations

• Strategy papers and presentations.

• Expenses Performance monitoring.

• Consolidated decks to ExCo members

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• Support the team on process & controls improvement:

• Inspire and challenge the team to continuously keep developing and gaining the required skills to be the best they can be.

• Be the leader on process improvement and automation initiatives to free-up resources for value added analysis and tasks.

• Take the next step in improving, implementation, automation and documentation of controls to further strengthen all key processes.

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• Feed your curiosity with research and competition monitoring. Keep an eye on the market!

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• Process Understanding & Optimization

• Ability to understand processes and identify opportunities to simplify them.

• Committed to driving efficiency both at the bank-wide and team level.

• Focused on process optimization in the management of the team’s business-as-usual activities.

What are we looking for?

A strong set of technical and analytical abilities:

• Master or bachelor’s degree (preferably in mathematics or engineering) with a minimum of 5 years of experience in a comparable role.

Full proficiency in Excel (PowerQuery), SAS and SQL.

• Excellent speaking and writing skills in English is a must.

• Strong analytical skills and problem-solving mindset.

• Global vision. Strategic and creative thinker.

• Ability to simplify complexity.

• Early adopter to new technologies.

A leader of our Orange Code culture displays the following behaviors:

• Excellent interpersonal skills (influencing and communication)

• High level of autonomy and initiative.

• Ability to work on an international level.

• Able to assume personal responsibility.

• High level of curiosity and eager to learn, stay on top of trends and developments within your field and the market.

• Team player. Loving to collaborate with different people.

• Results oriented. Make things happen.

• Flexible to be able to adapt fast to the changes.

Strong resilience: ability to navigate through ambiguity.

What do we offer?

The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.

Check out what is waiting for you!

Balance That Works.

We put balance to work, so you can do it too. With our customers’ needs first, the team´s and your own, we agree when to come to ING MAD and when to work best from home. More time together when it matters, more freedom when you need it.

Restaurant card.

So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.

Our house will be your home.

In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!

Health insurance.

For you and all your family (spouse/partner and children).

Life insurance.

We help you protect what matters most to you.

Flexible remuneration.

In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…

Free company shuttle.

It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.

Banking benefits.

Special loans with more beneficial conditions.

Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.

And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!

More vitality and more belonging

360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).

Physiotherapy service on site.

Clinics with professional, world-class athletes.

Gympass service.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

International Remote work program.

Get to know Us

We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.

A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.

And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.

We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.

And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.

Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!

At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.

Job Application Safety Reminder

We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:

• Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.
• Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com.
• No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.

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En ING buscamos un perfil de Finance Budget Partner

Tu función y entorno de trabajo:

Buscamos un perfil Finance Budget Partner que nos ayude en nuestra ambición de apoyar el crecimiento y la diversificación del Banco, alcanzando los objetivos comerciales y financieros, al tiempo que garantizamos que avanzamos hacia la estrategia global T2D.

Serás la persona clave representante del departamento de Finanzas en un equipo cross-functional con profesionales de negocio, operaciones e IT, contribuyendo al control de nuestros gastos y estableciendo una colaboración de impacto con todos nuestros stakeholders. Esto significa que comprenderás plenamente el presupuesto de gastos y capacidad del banco y utilizarás este conocimiento para proponer y promover de forma proactiva ideas que permitan optimizar los recursos y las inversiones en todo el banco y llevar nuestra estrategia a la ejecución.

En este puesto formarás parte de un equipo pequeño (6 FTE) dentro del área de Management Accounting, perteneciente a la función de Finanzas.

Esto te proporcionará un entorno dinámico, potencial de crecimiento y la posibilidad de generar un impacto real. Recibirás apoyo cercano y atención por parte de tu manager tanto en el desempeño de tus funciones como en tu desarrollo profesional.

Tus principales responsabilidades:

Qué harás como Finance Budget Partner:

• Gestión de gastos – avanzando hacia un rol de ‘financial business partner’ - desempeño, seguimiento y forecasting
• Proceso de seguimiento mensual para monitorizar los presupuestos y la capacidad a lo largo del año en tus áreas.
• Mejorar el conocimiento de tus áreas para impulsar un proceso más proactivo de definición presupuestaria y optimización de costes (visión a medio plazo).
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• Ser capaz de traducir los análisis y el desempeño del negocio en presentaciones concisas y potentes
• Documentos y presentaciones de estrategia.
• Seguimiento del desempeño de gastos.
• Decks consolidados para miembros del ExCo.
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• Apoyar al equipo en la mejora de procesos y controles:
• Inspirar y retar al equipo para que continúe desarrollándose y adquiriendo las habilidades necesarias para alcanzar su máximo potencial.
• Liderar iniciativas de mejora y automatización de procesos para liberar recursos que puedan dedicarse a análisis y tareas de mayor valor añadido.
• Dar el siguiente paso en la mejora, implementación, automatización y documentación de controles para reforzar aún más todos los procesos clave.
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• Alimentar tu curiosidad mediante la investigación y el seguimiento de la competencia. ¡Mantente al día del mercado!
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• Comprensión y optimización de procesos.
• Capacidad para comprender los procesos e identificar oportunidades para simplificarlos.
• Compromiso con el impulso de la eficiencia tanto a nivel global del banco como del equipo.
• Foco en la optimización de procesos en la gestión de las actividades business-as-usual del equipo.

¿Qué buscamos?

Un sólido conjunto de capacidades técnicas y analíticas:

• Titulación de máster o grado universitario (preferiblemente en matemáticas o ingeniería) con un mínimo de 5 años de experiencia en un puesto comparable.
• Dominio completo de Excel (PowerQuery), SAS y SQL.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés, requisito imprescindible.
• Sólidas capacidades analíticas y mentalidad orientada a la resolución de problemas.
• Visión global. Pensamiento estratégico y creativo.
• Capacidad para simplificar la complejidad.
• Early adopter de nuevas tecnologías.

Una persona líder de nuestra cultura Orange Code demuestra los siguientes comportamientos:

• Excelentes habilidades interpersonales (influencia y comunicación).
• Alto nivel de autonomía e iniciativa.
• Capacidad para trabajar en un entorno internacional.
• Capacidad para asumir responsabilidades propias.
• Alto nivel de curiosidad y ganas de aprender, manteniéndose al día de las tendencias y novedades dentro de su ámbito profesional y del mercado.
• Trabajo en equipo. Disfrutar colaborando con diferentes personas.
• Orientación a resultados. Hacer que las cosas sucedan.
• Flexibilidad para adaptarse rápidamente a los cambios.
• Gran resiliencia: capacidad para desenvolverse en situaciones de ambigüedad.

¿Qué ofrecemos?

El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.

¡Descubre lo que te está esperando!

Balance That Works

Ponemos el equilibrio en valor, para que tú también puedas hacerlo. Con las necesidades de nuestros/as clientes/as en primer lugar, el equipo y tú acordáis cuándo venir a ING MAD y cuándo trabajar mejor desde casa. Más tiempo juntos cuando importa, más libertad cuando la necesitas. .

Tarjeta restaurante.

Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos. 

Nuestra casa será tu hogar.

En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!

Seguro médico.

Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).

Seguro de vida.

Te ayudamos a proteger lo que más te importa.

Retribución flexible

Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…

Servicio de lanzadera gratuito en la empresa

No importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.

Beneficios bancarios

Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.

Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.

¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!

Más vitalidad y más sentimiento de pertenencia

Cuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).

Servicio de fisioterapia en las oficinas.

Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.

Servicio Gympass.

Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.

Programa de trabajo remoto internacional.

Conócenos

Somos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.

Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.

Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.

Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.

Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.

Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!

En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.

Job Application Safety Reminder

Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING:

• Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.
• Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com.
• Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.