Implementador de Medios Digitales Junior Trainee

Resumen e Impacto del Rol

Buscamos un/a Implementador/a de Medios Digitales Junior (Paid Media Trainee / AdOps Jr.) con alta atención al detalle, curiosidad técnica y mentalidad analítica para sumarse a nuestro equipo de operaciones y medios digitales.

¿Cuáles serán tus principales desafíos y responsabilidades?

Implementación y set-up operativo:

- Configurar, cargar y traficar campañas en las distintas plataformas publicitarias (Google Ads, Meta Ads Manager, Tiktok, LinkedIn y plataformas complementarias del plan de medios).

- Gestionar la correcta asignación de segmentaciones, audiencias, formatos creativos y presupuestos según los lineamientos de la estrategia aprobada.

- Apoyar en la implementación de parámetros de seguimiento (UTMs) para garantizar una medición limpia y precisa.

Control de calidad y auditoría previa:

- Realizar el control de calidad previo a la activación: verificar piezas creativas, copys, formatos, enlaces de destino, llamados a la acción y fechas de vigencia.

- Detectar y resolver posibles discrepancias técnicas o rechazos de anuncios dentro de las plataformas antes de que impacten en el cliente.

Monitoreo diario y seguimiento presupuestario (pacing):

- Realizar el monitoreo diario de la entrega de campañas para asegurar un consumo de presupuesto equilibrado y acorde a los calendarios estipulados.

- Alertar tempranamente al equipo sobre anomalías en el gasto (sub o sobre-ejecución) y ejecutar ajustes de ritmo de entrega bajo supervisión.

Soporte en optimización y pruebas:

- Colaborar con los especialistas senior en la ejecución de pruebas A/B de creatividades, audiencias y llamados a la acción.

- Realizar ajustes operativos básicos (rotación de creatividades, exclusión de emplazamientos o palabras clave negativas) orientados a maximizar el rendimiento.

Extracción de data y reportería operativa:

- Descargar y procesar métricas de rendimiento desde las plataformas publicitarias para la elaboración de reportes semanales y mensuales.

- Colaborar en el armado y actualización de dashboards en plantillas de Excel, facilitando la lectura de KPIs clave (CTR, CPC, CPA, conversiones, ROAS).

Habilidades y Experiencia

Formación: Estudiante avanzado o graduado/a en Publicidad, Marketing, Comunicación, Administración o carreras con perfil analítico/cuantitativo.

Experiencia laboral: No requerimos experiencia previa; valoramos tu motivación, proactividad y ganas reales de aprender el negocio de medios digitales.

Atención al detalle y rigor operativo: Capacidad comprobable para trabajar con minuciosidad y precisión en entornos donde un error en una URL, presupuesto o segmentación tiene impacto directo en la pauta.

Manejo de herramientas de datos: Dominio intermedio de Microsoft Excel / Google Sheets.

Analítica digital: Nociones básicas sobre Google Analytics (GA4) y familiaridad con conceptos clave de tráfico y atribución (UTMs, cookies, eventos de conversión) será muy valorado.

Certificaciones (Deseable): Contar con certificaciones activas en Google Skillshop (Búsqueda, Display, Medición) o Meta Certified Digital Marketing Associate será muy valorado.

Idiomas: Inglés intermedio (comprensión de lectura técnica de plataformas y documentación oficial).

Vida en WPP Media y Beneficios

Nuestra pasión por construir la nueva era de los medios cobra vida gracias a nuestro compromiso con Ser Extraordinarios (Be Extraordinary), invirtiendo en nuestra gente para inspirar una creatividad transformadora. También Lideramos con Optimismo (Lead Optimistically), creyendo firmemente e Impulsando el Crecimiento y Desarrollo (Championing Growth and Development) de cada persona. Este compromiso permite a nuestro equipo en WPP Media aprovechar la amplia red global de WPP Media y WPP para perseguir sus pasiones, construir conexiones profesionales clave y aprender en la vanguardia del marketing y la publicidad.

Creamos un Entorno Abierto (Create an Open Environment) basado en la confianza y el respeto, donde cada persona sienta que pertenece y tenga oportunidades reales de crecer. Esta cultura inclusiva se fomenta a través de diversos grupos de recursos para empleados (ERG) y eventos frecuentes en la oficina para destacar los logros del equipo, compartir liderazgo de pensamiento y celebrar fechas especiales e hitos importantes. Nuestro paquete integral de beneficios refleja este compromiso e incluye seguro médico, de visión y dental, planes grupales de retiro, un generoso programa de tiempo libre pagado, descuentos preferenciales con aliados y días dedicados al bienestar y la salud mental de nuestro equipo.

En WPP Media ofrecemos igualdad de oportunidades y consideramos todas las postulaciones sin discriminación. Creemos que el mejor trabajo surge cuando estamos juntos, potenciando la creatividad, la colaboración y la conexión en un entorno abierto y colaborativo. Por eso, hemos adoptado un modelo de trabajo presencial. Si requieres alguna adaptación o flexibilidad, te invitamos a conversarlo con el equipo de selección durante el proceso de entrevista. Ten en cuenta que, si bien nuestra filosofía es la misma en todo WPP, los beneficios específicos pueden variar según la oficina o el país.

Por favor, consulta nuestro Aviso de Privacidad (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas.

Agradecemos a todas las personas que se postulen a esta vacante; sin embargo, solo contactaremos a los candidatos seleccionados para una entrevista.