Employee Relations Intern

Stageplek Employee Relations

Ben jij een enthousiaste student met interesse in mens, organisatie en goed werkgeverschap? Wil je jouw kennis in de praktijk brengen binnen een groot, internationaal bedrijf en bijdragen aan een veilige, inclusieve en professionele werkomgeving? Volg je een hbo-opleiding op het gebied van HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiekunde, rechten of een vergelijkbare richting? Dan is deze stage binnen Employee Relations in Amsterdam iets voor jou!

Over het team

Employee Relations draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich vrij voelen om zich uit te spreken en waarin signalen over ongewenste omgangsvormen, sociale veiligheid en arbeidsrelaties zorgvuldig worden opgepakt. Het team werkt aan preventie, curatie, beleid en governance en ondersteunt verschillende stakeholders bij uiteenlopende vraagstukken. Een belangrijk deel van het werk bestaat uit de dagelijkse operationele ondersteuning en opvolging van deze vraagstukken. Daarbij gebruiken we signalen en data om patronen te herkennen en gerichte verbeteringen te ontwikkelen. Als stagiair word je onderdeel van het team, werk je actief mee aan de dagelijkse werkzaamheden en krijg je inzicht in Employee Relations binnen een grote, internationale organisatie.

Startdatum en duur

In overleg, voor een periode van minimaal 6 en maximaal 10 maanden. Je bent daarnaast minimaal 4 dagen per week beschikbaar.

Werkzaamheden

Je draait mee in de dagelijkse praktijk van het Employee Relations-team en ondersteunt bij operationele, inhoudelijke, organisatorische en analytische werkzaamheden. Daardoor krijg je een realistisch beeld van de onderwerpen en vragen die dagelijks binnen het team spelen. Je doet ervaring op met concrete werkzaamheden en krijgt daarnaast ruimte om mee te denken, onderzoek te doen en producten op te leveren. Hierbij kun je onder meer denken aan de volgende werkzaamheden:

• Je draait mee in de dagelijkse operationele onderwerpen binnen Employee Relations en ondersteunt het team bij de intake, voorbereiding, vastlegging en opvolging van vragen, signalen en acties.

• Je ondersteunt bij projecten en initiatieven rond sociale veiligheid, gewenst gedrag, preventie en het versterken van een open speak up cultuur.

• Je verzamelt en analyseert signalen, onderzoeksresultaten en andere relevante informatie en helpt deze te vertalen naar heldere inzichten en verbetervoorstellen.

• Je doet deskresearch naar ontwikkelingen, wetgeving en best practices op het gebied van Employee Relations.

• Je werkt mee aan beleid, communicatie en praktische hulpmiddelen voor medewerkers en managers.

• Je ondersteunt het team bij de voorbereiding en organisatie van overleggen, sessies en andere activiteiten en bewaakt waar nodig acties en planning.

Wat zoeken wij?

• Je volgt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, arbeids- en organisatiepsychologie, organisatiekunde, rechten of een vergelijkbare richting.

• Je hebt aantoonbare interesse in Employee Relations, sociale veiligheid, en organisatiecultuur.

• Je bent analytisch, zorgvuldig en kunt informatie helder samenvatten en presenteren.

• Je bent leergierig, proactief en vindt het leuk om zelfstandig én samen met anderen aan verschillende onderwerpen te werken.

• Je bent vloeiend in de Nederlandse taal en hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

• Een inhoudelijk veelzijdige meewerkstage waarin je actief bijdraagt aan de dagelijkse operationele werkzaamheden en actuele Employee Relations-vraagstukken.

• Inzicht in hoe een grote organisatie omgaat met vraagstukken rond gedrag, sociale veiligheid en arbeidsrelaties.

• Persoonlijke begeleiding door ervaren collega’s, met regelmatig aandacht voor jouw leerdoelen, ontwikkeling en interesses.

• De mogelijkheid om onder begeleiding ervaring op te doen met concrete projecten, analyses en interventies.

• Inzicht in de samenwerking tussen Employee Relations en andere interne stakeholders.

• Hybride werken in een open, informele en professionele omgeving, waarbij ons team twee dagen per week in Amsterdam op kantoor werkt.

• Veel ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• undefined

Spreekt deze inhoudelijke en leerzame stage jou aan? Solliciteer dan direct en wie weet draag jij binnenkort samen met ons bij aan een veilige, professionele en inclusieve werkomgeving.