Yassir

On-demand ride-hailing, delivery, and digital finance

HR Specialist

HR Operations & CoordinationConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeAlgiers [El Djazaïr], AlgeriaNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Good knowledge of Algerian social legislation, including the labor code, CNAS, and occupational medicine.
Proficiency with office tools and personnel-management software (HRIS).
Knowledge of HR administrative procedures.
Rigor and confidentiality.
Organization and ability to meet deadlines.
Good interpersonal skills and teamwork.
Analysis and problem-solving ability.

Responsibilities

Register employees with CNAS upon hiring.
Manage CNAS compensation files for sickness, maternity, and workplace accidents.
Update employees’ CNAS records, including changes and deregistrations.
Manage relationships with local CNAS agencies and handle social administration matters.
Monitor daily timekeeping, including clock-ins, clock-outs, lateness, and absences.
Resolve timekeeping anomalies and process requests for corrections.
Track absences, including sickness, leave, and permissions.
Prepare variable payroll items related to working time.
Organize pre-employment, periodic, and return-to-work medical examinations.
Track medical fitness and maintain occupational health records.
Act as the liaison between the company and the occupational physician.
Draft employment contracts and amendments in accordance with Algerian labor law.
Track probation periods, renewals, and contract endings.
Maintain individual employee records.
Archive HR documents in compliance with legal requirements.
Prepare all administrative documents.

Missions principales :

Le/la HR Spécialist est chargé(e) d’assurer la gestion administrative et sociale du personnel en veillant à la conformité des pratiques de l’entreprise avec la réglementation algérienne en vigueur. Il/elle intervient notamment sur les volets CNAS, pointage, médecine du travail, déclarations sociales et suivi administratif des collaborateurs.

Activités et tâches :

1. Gestion de la CNAS et des déclarations sociales :
Assurer la déclaration des salariés à la CNAS dès l’embauche.
Gérer les dossiers d’indemnisation (maladie, maternité, accidents de travail .....) auprès de la CNAS.
Mettre à jour les dossiers CNAS des employés (modifications, radiation…).
Suivre les relations avec les agences CNAS locales.
Gérer tout le volet social.
2. Suivi du pointage et de la gestion du temps :
Contrôler les pointages quotidiens (entrées/sorties, retards, absences…).
Gérer les anomalies de pointage et les demandes de régularisation.
Suivre les absences (maladie, congés, permissions, etc.).
Préparer les éléments variables de paie liés au temps de travail.
3. Médecine du travail :
Organiser les visites médicales d’embauche, périodiques et de reprise.
Assurer le suivi des aptitudes médicales et tenir à jour les dossiers de santé au travail.
Être l’interface entre l’entreprise et le médecin du travail.
4. Gestion administrative du personnel :
Rédiger les contrats de travail et avenants selon les dispositions du Code du travail algérien.
Suivre les périodes d’essai, les renouvellements et les fins de contrat.
Tenir à jour les dossiers individuels des collaborateurs.
Archiver l’ensemble des documents RH dans le respect des normes légales.
Prise en charge de la préparation de tous les documents administratives

Compétences requises :

Techniques :
Bonne connaissance de la législation sociale algérienne (Code du travail, CNAS, médecine du travail).Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion du personnel, SIRH.Connaissance des procédures administratives RH.
Comportementales :
Rigueur et sens de la confidentialité.
Organisation et respect des délais.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

About the Company

Yassir

On-demand ride-hailing, delivery, and digital finance

Yassir runs a super app that combines ride-hailing and last-mile delivery across 45 cities in the Maghreb, with recent expansions into France, Canada, and Sub-Saharan Africa, and it is adding digital financial services for paying, saving, and borrowing. Users access all services in one app, with the platform coordinating rides and deliveries through its logistics network and offering fintech features for payments and lending. Unlike single-service competitors, Yassir bundles transportation, delivery, and financial tools within a single regional marketplace, and it emphasizes social values and financial inclusion. Its goal is to become a comprehensive marketplace that helps people use a cashless, digital economy while meeting everyday needs across its growing network.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Series B
Total funding: $180.3M
Headquarters: Algiers, Algeria
Founded: 2016

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Yassir

See more jobs