Expert SAP GRC & Autorisations

Atos est un leader international de la transformation digitale avec environ 78 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 10 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 68 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Dans le cadre de nos projets SAP, nous recherchons un Expert SAP GRC et Autorisations (F/H) pour intégrer notre équipe dynamique. Vous serez au cœur des transformations stratégiques, en apportant votre expertise sur la gestion des habilitations et des accès SAP. 

Vos missions : 

• Prendre en charge les activités RUN et BUILD ; 
• Gérer les conflits d’accès et les incidents OP End to End BUILD   ; 
• Contribuer à la refonte et optimisation du mode de gestion des habilitations, incluant :
  • Audit et revue globale des habilitations existantes (nettoyage, simplification, standardisation) ; 
  • Création, refonte et optimisation des rôles SAP (classiques et Fiori) ; 
  • Audit et optimisation des licences SAP (types d’utilisateurs, usages réels) ; 
  • Analyse SoD (Segregation of Duties) ; 
  • Support aux projets et aux utilisateurs (recueil des besoins, tests, support) ; 
  • Organisation et animation des ateliers avec les key people ; 
  • Être force de proposition pour la mise en place de trackers et alerting sur les accès sensibles ; 
  • Documentation des rôles, procédures, spécifications technico/fonctionnelles et bonnes pratiques; 
  • Contribution forte aux travaux menés (plan d’actions, gouvernance, standards, amélioration continue).

Votre profil :

• Diplômé d’une formation Bac +5, vous avez une expérience de 7 ans minimum, dans le domaine SAP sur le module SAP GRC et vous avez déjà participé à des projets SAP S/4HANA ;
• Une connaissance des nouvelles recommandations de SAP (Intégration dans S4 : Roadmap S4/GRC) ; 
• Une maîtrise fonctionnelle d’un ou plusieurs modules SAP serait un plus ; 
• Une certification Sécurité C_SEC ou anciennes certifications GRC serait un plus.

Vos compétences personnelles : 

• De l’adaptabilité : vous aimez les environnements dynamiques, vous savez être autonome et multitâches ;
• Un excellent relationnel, un esprit d’équipe axé sur les objectifs, capable d'intervenir dans dans un contexte multi-clients ;
• Un sens de l’écoute, du savoir-être, du service ;
• Une capacité à switcher du français à l’anglais en temps réel et de manière professionnelle dans le cadre d'animation d’ateliers, de réunions, de rédaction de spécifications et de comptes-rendus de réunions ;
• Une Souplesse dans votre organisation, dans le fait de savoir identifier et formaliser les besoins des clients ;

Pourquoi nous rejoindre :

• Un plan d'accès aux formations sur mesure et certifiantes ;
• Télétravail possible à hauteur de 20% du temps de travail ;
• L’accompagnement et suivi de votre évolution professionnelle ;
• Nombreux événements dans des lieux privatisés.

Mais Aussi...

• Un package compétitif de rémunération (nombreuses primes : cooptations, projets, etc..) ;
• De beaux locaux spacieux dans le respect de notre politique Green IT, où il fait bon vivre et où l’on a envie de travailler ;
• Mutuelle d’entreprise, compte épargne temps, compte personnel formation ;
• Comité d’entreprise, activités et animation locale ;
• Participation, intéressement et actionnariat salarié.

Alors, prêt à relever le défi ?

Vous n'êtes pas loin du but, GO ! Postulez !

Voici la suite de l’aventure :

• Si votre profil correspond aux exigences, notre équipe recrutement vous contactera pour faire connaissance et discuter de l’opportunité ;
• Vous aurez ensuite un ou deux entretiens opérationnels avec le responsable.

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.