Junior HR Generalist

Über Ingredion

Willkommen bei Ingredion – einem Unternehmen, in dem Innovation weltweit Wirkung zeigt! Ohne es zu wissen, bist du unseren Produkten wahrscheinlich schon begegnet: in deiner Lieblingsschokolade, im Futter deines Haustiers, im Papier, auf dem du schreibst, oder in deinen täglichen Snacks. Als globaler Player in über 60 Branchen nutzen wir die Kraft natürlicher Inhaltsstoffe, um Leben zu verbessern und nachhaltige Lösungen zu schaffen. Egal, ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder schon viel Erfahrung mitbringst – bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen. Werde Teil eines vielfältigen Teams, das unterschiedliche Perspektiven wertschätzt und mit jeder Innovation zur Gestaltung einer besseren Zukunft beiträgt.      

Standort: Hamburg / Hybrid

Berichtet an: HR Business Partner

Anstellung: Befristeter Vertrag bis Ende Dezember 2027  

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden

Als Junior HR Generalist (m/w/d) unterstützt du die Bereitstellung lokaler HR-Services und die operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei arbeitest du mit Führungskräften, Mitarbeitenden, HR Business Partnern, HR Shared Services und externen Dienstleistern zusammen, um eine ausgezeichnete Employee Experience sicherzustellen und zugleich die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien sowie der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften zu gewährleisten.

Das erwartet dich:

• HR Service: Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellst HR-Dokumente und sorgst für saubere Daten in unseren HR-Systemen.
• HR Administration: Du arbeitest eng mit HR Shared Services und Payroll zusammen und bekommst Einblick in die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Talent Acquisition & Onboarding: Du begleitest Recruiting-Prozesse vom Interview bis zum Angebot und sorgst dafür, dass sich neue Kolleg:innen ab Tag eins willkommen fühlen.
• HR Projekte: Du arbeitest an lokalen und regionalen Projekten mit und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse einfacher und digitaler zu machen.

Das bringst du mit: 

• Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, BWL oder einem ähnlichen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste praktische HR-Erfahrung, zum Beispiel aus Praktika, als Werkstudent:in oder aus deinem ersten Job in HR Operations, Recruiting oder Personaladministration
• Erfahrungen im Produktionsumfeld oder mit Betriebsratsprozessen sind ein Plus, aber kein Muss

Das zeichnet dich aus: 

• Du kommunizierst klar und sicher, mündlich wie schriftlich
• Du arbeitest gern mit Zahlen und Daten und leitest daraus konkrete Empfehlungen ab
• Du packst Dinge selbst an und lernst schnell
• Du arbeitest sorgfältig und strukturiert
• Du bist ein Teamplayer und willst dich weiterentwickeln
• Lebensmittel, Trends und Innovationen interessieren dich

Warum Ingredion?

Entdecke, warum Ingredion der richtige Arbeitgeber für deinen nächsten Karriereschritt ist – mit starken Leistungen, die dich beruflich und persönlich voranbringen: 

• Attraktives Vergütungspaket – Wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Prämien als Anerkennung für deinen Beitrag 
• Umfassende Benefits & Gesundheitsangebote – Zugang zu Gesundheitsleistungen, EGYM Wellpass, Sparplänen und weiteren Angeboten für dein Wohlbefinden, inkl. Deutschland Ticket, kostenlosem Parkplatz und Fahrradstellplätzen 
• Flexible Arbeitsmodelle – Wir legen Wert auf Flexibilität, um dich beruflich und persönlich zu unterstützen.
• Weiterentwicklung & Karrierewachstum – Lerne, wachse und entwickle dich mit uns national als auch international
• Anerkennung & Wertschätzung – Weltweites Programm für persönliche Wertschätzung und direkte Anerkennung deiner Leistung 
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm – Empfehle Talente aus deinem Netzwerk und erhalte eine Prämie  

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unserem Unternehmen und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Veteranenstatus, Militärstatus oder Behinderungsstatus. 

Ingredion bietet Bewerbern mit Behinderungen während des gesamten Einstellungsverfahrens Unterstützung an. Wenn ein Bewerber während des Bewerbungs- oder Auswahlverfahrens eine Unterkunft benötigt, werden wir mit dem Bewerber zusammenarbeiten, um seine Bedürfnisse zu erfüllen. 

Hinweis zum Datenschutz: Der Datenschutzhinweis für Bewerber erläutert, wie Ingredion personenbezogene Daten von Bewerbern verwendet und welche Rechte ein Bewerber in Bezug auf die Verwendung dieser Daten für Einstellungszwecke hat. Dieser Hinweis gilt für Bewerbungen, die über die Karrierewebseiten von Ingredion und über Dritte wie Personalvermittlungsagenturen, Jobbörsen und andere Mittel, z. B. per Post oder E-Mail, eingereicht werden. Die Bekanntmachung kann hier eingesehen werden: 

https://emea.ingredion.com/legal/candidate_privacy_notice.html  

Weitere Informationen findest du hier: 

https://www.ingredion.com/emea/en-uk/karriere-bei-ingredion.html 

Ingredion uses AI-enabled tools to support parts of the recruitment process, including resume screening and interview scheduling. These tools help match candidate skills to job requirements and streamline communication. All AI-assisted decisions are reviewed by our Talent Acquisition team to ensure fairness and compliance with applicable laws. By applying, you acknowledge that AI may be used to support your application journey.

Relocation Available:

No