Head

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.  
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector, 
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics. 

Your mission

Ganzheitliche Verantwortung für das Avène Geschäft

• Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Entwicklung und Steuerung des Avène Geschäfts in Deutschland – insbesondere hinsichtlich Wachstum, Profitabilität, Marktanteilen, Markenstärke und strategischer Weiterentwicklung.
• Verantwortung für die Geschäftsplanung, Forecasts sowie die Priorisierung von Investitionen und den zielgerichteten Einsatz von Ressourcen.
• Kontinuierliche Analyse der Geschäftsentwicklung und Ableitung konkreter Maßnahmen und neuer Wachstumspotenziale.
• Sicherstellung einer ganzheitlichen unternehmerischen Entscheidungsfindung unter Berücksichtigung kommerzieller, konsumentenbezogener, kundenspezifischer, medizinischer, operativer und finanzieller Aspekte.
• Übernahme der übergeordneten Verantwortung für den nachhaltigen Erfolg der Marke Avène im deutschen Markt.

Markenstrategie entwickeln und erfolgreich umsetzen

• Entwicklung und Vermittlung einer überzeugenden langfristigen Vision für Avène in Deutschland.
• Definition strategischer Prioritäten und Übersetzung in konkrete Geschäfts- und Marketingpläne.
• Verantwortung für die Portfoliostrategie, die Einführung von Innovationen, das Produktlebenszyklusmanagement sowie die Weiterentwicklung relevanter Produktkategorien.
• Sicherstellung eines starken, konsistenten und markengerechten Auftritts über alle relevanten Touchpoints hinweg.
• Frühzeitiges Erkennen und Bewerten von Konsumententrends, Wettbewerbsentwicklungen und neuen Marktpotenzialen.

Führung und Orientierung im Wandel

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams in einem dynamischen Umfeld, das durch organisatorische Veränderungen und Transformation geprägt ist.
• Schaffung von Klarheit, Orientierung und Vertrauen – insbesondere in Phasen der Veränderung und Unsicherheit.
• Förderung einer Teamkultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung, Zusammenarbeit und einem hohen Leistungsanspruch basiert.
• Etablierung klarer Erwartungen und Ziele sowie einer offenen Feedbackkultur und individueller Entwicklungsperspektiven.
• Gezielte Förderung von Führungspotenzialen sowie Stärkung von Engagement, Eigenverantwortung und Veränderungsfähigkeit im Team.
• Verbindung eines empathischen, mitarbeiterorientierten Führungsstils mit einer ausgeprägten Ergebnis- und Leistungsorientierung.

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken

• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Marketing, Vertrieb, Medical, Digital, Finance, Supply Chain, Regulatory Affairs und Customer Excellence.
• Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, die durch gemeinsame Verantwortung und partnerschaftliches Handeln geprägt ist.
• Sicherstellung eines gemeinsamen Verständnisses strategischer Prioritäten und übergeordneter Geschäftsziele.
• Vorantreiben einer konsequenten und wirkungsvollen Umsetzung durch Überzeugungskraft, Zusammenarbeit und fachliche Führung – auch über hierarchische Grenzen hinweg.
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller, belastbarer Beziehungen sowie einer hohen persönlichen Glaubwürdigkeit innerhalb der Organisation.

Erfolgreiche Steuerung im internationalen Matrixumfeld

• Zentrale Schnittstelle zwischen der deutschen Organisation und dem internationalen Headquarter.
• Übersetzung globaler Strategien in marktrelevante, wirtschaftlich attraktive Initiativen und Wachstumschancen für den deutschen Markt.
• Aktive Vertretung lokaler Marktanforderungen und Interessen unter Berücksichtigung internationaler strategischer Zielsetzungen.
• Überzeugende Kommunikation und Einflussnahme auf Entscheidungsträger unterschiedlicher Funktionen, Länder und Hierarchieebenen.
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen, konkurrierenden Prioritäten und komplexen Entscheidungsprozessen innerhalb einer internationalen Matrixorganisation.

Berufliche Erfahrung und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung im Brand Management, Marketing oder General Management.
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Marken sowie in der Erzielung nachhaltigen Geschäftswachstums.
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams im Rahmen von Transformationsprozessen, organisatorischen Veränderungen oder Restrukturierungen.
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit innerhalb internationaler Matrixorganisationen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit regionalen oder globalen Headquarters sowie im erfolgreichen Management komplexer Stakeholder-Strukturen.
• Idealerweise Erfahrung mit umfassender P&L-Verantwortung, unternehmerischen Entscheidungen und strategischer Geschäftsplanung.
• Branchenkenntnisse in Dermokosmetik, Hautpflege, Consumer Healthcare, Pharma, FMCG, Beauty oder angrenzenden Konsumgüterindustrien sind von Vorteil.

Führungskompetenzen

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die:

• auch in Situationen mit offenen Fragen und Unsicherheiten souverän agiert und Verantwortung übernimmt.
• in einem dynamischen und komplexen Umfeld Klarheit, Orientierung und eine gemeinsame Richtung schafft.
• Empathie und Wertschätzung mit Verbindlichkeit und konsequenter Ergebnisorientierung verbindet.
• hohe Qualitäts- und Leistungsansprüche setzt und gleichzeitig ein Umfeld schafft, in dem Mitarbeitende ihr Potenzial entfalten und erfolgreich sein können.
• offen, transparent und überzeugend über alle Hierarchieebenen hinweg kommuniziert.
• durch persönliche Glaubwürdigkeit, Kompetenz und Vorbildfunktion überzeugt und Menschen für gemeinsame Ziele begeistert.
• vertrauensvolle und belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern aufbaut und pflegt.
• auch ohne direkte disziplinarische Verantwortung Menschen und Entscheidungen erfolgreich beeinflussen kann.
• strategisches Denken mit einer pragmatischen, lösungsorientierten Umsetzung verbindet.
• auch unter Druck Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und ein sicheres Urteilsvermögen beweist.

Was dich besonders auszeichnet

• Du denkst und handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für den Gesamterfolg des Geschäfts – über die Grenzen einzelner Funktionen hinaus.
• Du betrachtest das Geschäft ganzheitlich aus einer End-to-End-Perspektive und verstehst die Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen auf die gesamte Wertschöpfungskette.
• Du hast die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen und Perspektiven zusammenzubringen, Komplexität zu reduzieren und ein gemeinsames Verständnis für Ziele und Prioritäten zu schaffen.
• Du bewegst dich souverän zwischen langfristiger Markenstrategie, operativer Umsetzung und der konsequenten Steuerung der Geschäftsentwicklung.
• Du bist überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg durch Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen und gemeinsam gelebte Verantwortung entsteht.

Das bieten wir:

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen 
• Eine beständige, innovative und sichere Branche 

• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Mitarbeitershop für unsere Produkte, coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht, kostenlose Getränke etc.) 

• Hochwertige Arbeitsausstattung mit höhenverstellbaren Tischen im Open Space Büro 

• 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche, wenn gewünscht 

• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Dich während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt 

• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden 

• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten 

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.