Juriste – Droit des Affaires Sociales F/H

A propos d’Atos

Atos est la marque d’Atos Group dédiée aux services numériques de bout en bout, sécurisés et accélérés par l’IA. Atos conçoit, développe et opère des environnements numériques essentiels à la performance, à la résilience et à la souveraineté. L’entreprise aide les organisations publiques et privées du monde entier à garder la maîtrise de leurs données et de leurs infrastructures, tout en répondant à leurs exigences de conformité.

Avec plus de 52 000 collaborateurs au service de plus de 4 500 clients dans 54 pays, Atos accompagne la modernisation des systèmes IT, accélère la transformation cloud et data, renforce la cybersécurité et déploie des environnements de travail numériques sécurisés, au bénéfice de ses clients, de leurs collaborateurs et de la société. Atos propose également des services de conseil et d’accompagnement à travers sa marque Atos Amplify.

Partenaire de confiance dans la gestion d’environnements complexes et critiques, Atos accompagne les organisations dans des contextes hautement réglementés et souverains.

A propos d’Atos Group

Atos Group est un leader international de la transformation digitale avec près de 54 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de près de 7,2 milliards d’euros. Présent commercialement dans 54 pays, il exerce ses activités sous deux marques: Atos pour les services et Eviden pour les produits et systèmes. Numéro un européen de la cybersécurité et leader dans le domaine du cloud, Atos Group s’engage pour un avenir sécurisé et décarboné. Il propose des solutions sur mesure et intégrées, accélérées par l’IA, pour tous les secteurs d’activité. Atos Group est coté sur Euronext Paris.

Contexte :

Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Faisant partie des experts en Droit Social, vous contribuez principalement aux missions suivantes :

Sur les relations individuelles :

• Conseil opérationne en droit social auprès des DRH, HRBP et de l’ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, …);
• Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail ;
• Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ;
• Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société ;
• Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle.

Sur les relations collectives :

• Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Commissions du CSE, CSSCT… ;
• Préparation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre ;
• Soutien la mise en œuvre des chantiers sociaux RH.

Gestion de projets & Veille et prospective

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 en Droit Social
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans une entreprise de taille significative et internationale, idéalement dans le secteur des ESN ou de l’industrie.
• Vous maîtrisez la législation du travail et avez une bonne connaissance de l’environnement syndical, êtes familiarisé(e) avec les UES et les chantiers de transformation (cession, acquisition, fusion…).
• Vous êtes apprécié(e) pour votre finesse de jugement, vos qualités humaines, et votre sens du service.
• Capacité à traduire des concepts juridiques complexes en solutions opérationnelles simples.
• Vous êtes pragmatique, pédagogue, organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve) et force de proposition.
• Vous possédez également des qualités d’analyse, de synthèse avec une réelle aisance rédactionnelle.
• Vous avez un goût du travail en équipe, un sens du relationnel avéré et êtes résilient(e).
• Vous savez travailler en mode projet, faite preuve de discernement et de diplomatie.

Fourchette salariale entre 50 - 55k € 

Ce que nous proposons  

• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine 

• Tickets restaurant (valeur faciale 10€, prise en charge 60%) 

• Evénements d'intégration et moments conviviaux réguliers (selon les périmètres/site)  

• Tous vos congés disponibles dès votre arrivée  

• Programme de cooptation jusqu’à 2750 € 

• Accès aux activités sociales et culturelles 

• Aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage) 

Votre avenir chez Atos 

• Des perspectives d’évolution concrètes et personnalisées 

• Plus de 600 formations certifiantes et plateforme e-learning 

• Un accompagnement de proximité pour vous faire grandir 

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? Faites la différence et rejoignez la teams Atos ! 

La diversité est un moteur au service de la créativité de nos clients, et nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement où chacun se sent soutenu et encouragé. 

La « Tech for Good » s'inscrit au cœur de notre mission, que ce soit en matière de lutte contre le changement climatique, pour promouvoir l'inclusion numérique ou garantir la confiance dans la gestion des données. 

Nous sommes fiers des nombreuses reconnaissances mondiales pour nos pratiques environnementales, sociales et de gouvernance, et nous nous engageons à construire un avenir meilleur pour tous en exploitant le pouvoir de la technologie.