Ingénieur Projet Ergonomie Intern

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Ingénieur Projet Ergonomie (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Nantes.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

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Présentation Airbus Atlantic

Découvrez le site en vidéo Présentation du site de Nantes

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes au sein du département « Plant Production Support », en charge de supporter les activités transverses du site.

En complément des actions déjà menées ou engagées localement sur l’intégration des nouveaux opérateurs de production, il paraît opportun d'apporter un regard extérieur visant à objectiver les pratiques professionnelles des différents protagonistes contribuant à la montée en compétences des nouveaux opérateurs de production (formateurs, tuteurs, managers…).

L’intervention de l’ergonome devra ainsi permettre :

• de donner une vision globale et explicite du processus d’intégration des nouveaux opérateurs de production.
• de décrire, à travers l’analyse du travail réel, le fonctionnement de notre entité de formation interne appelée Training Room. 
• de caractériser les pratiques professionnelles des formateurs de la Training Room au regard des attendus formels et implicites de leurs “clients” (managers de Production), et de leur propre vision du processus d’intégration.
• d’établir un diagnostic visant à  identifier et évaluer les principaux facteurs influents sur la Qualité du processus d’intégration en particulier lors de la phase de transition entre la Training Room et les lignes de production.
• de valoriser les savoir-faire et les bonnes pratiques tout en soulignant les différents points de vue afin d’identifier les marges de manœuvre existantes et les leviers d’action.
• de codéfinir un plan d’action concret et pragmatique, tenant compte des initiatives déjà engagées sur l’intégration des nouveaux compagnons.
• d’apporter aux différents contributeurs un regard décalé sur leur activité permettant de valoriser et adapter leurs pratiques professionnelles.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

• Analyse et modélisation du travail réel : Réaliser des observations systématiques in situ et cartographier exhaustivement les parcours d’apprentissage au sein de la « Training Room » jusqu’au poste de travail.
• Conception et déploiement du plan d’action : Structurer des préconisations ergonomiques mesurables visant à sécuriser la santé au travail, diminuer les TMS/risques psychosociaux et fiabiliser la montée en cadence industrielle.
• Conduite du changement et ingénierie de transfert : Élaborer des supports méthodologiques et animer des ateliers de co-construction avec les équipes terrain pour pérenniser les bonnes pratiques de transmission de compétences.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Démarche experte en Ergonomie de l'Activité : Maîtriser le recueil de données terrain (chronobiologie de l'activité, entretiens d'auto-confrontation, analyse des flux gestuels et mentaux) appliqué à un environnement industriel de pointe.
• Ingénierie de Formation et Facteurs Organisationnels et Humains (FOH) : Évaluer et ajuster des dispositifs d'apprentissage technique en adéquation avec les capacités réelles des opérateurs et les standards de navigabilité/sécurité.
• Pilotage de Projet Ergonomique Complexe : Traduire un diagnostic d'activité en cahier des charges opérationnel, définir des indicateurs de performance humaine (KPIs ergonomiques) et assurer le suivi des actions d'amélioration.
• Postures de Conseil Interne et Négociation Sociale : Articuler les exigences de production avec la préservation de la santé au travail en fédérant un écosystème multi-acteurs (opérateurs, tuteurs, préventeurs HSE, management).

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine de l'Ergonomie.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Maîtrise des concepts fondamentaux de l'ergonomie de l'activité (écart tâche prescrite / travail réel, régulations opératoires, déterminants de l'activité).
• Capacité à élaborer et appliquer des protocoles d'observation outillés (grilles d'analyse, entretiens, captations/chronométrages).
• Savoir-être : Excellent relationnel, esprit d'équipe, adaptabilité, rigueur, flexibilité et sens de l'observation.
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

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