Primark

Fast-fashion retailer with affordable apparel

Human Resources Manager

HR Operations & CoordinationPosted on Nov 9

Full-timeRouen, FranceNo salary listed

About the Job

Requirements

Higher education in human resources is required.
More than two years of experience as an HR generalist is required; experience in a highly changing environment is preferred.
Proficiency with Microsoft Office, particularly Excel, is required.
Strong analytical ability and rigor are required to identify, attract, integrate, and retain candidates while managing priorities.
Flexibility, responsiveness, and teamwork are required to meet HR service objectives.

Responsibilities

Recruit sales teams in collaboration with operational managers.
Maintain relationships with local employment providers and schools or universities.
Participate in job fairs.
Enter hires in the HR information system.
Update employee joiner and leaver records in the HR management system.
Enter variable payroll elements.
Create and maintain employee files, including contracts and amendments.
Onboard new employees and monitor medical examinations and health insurance plans.
Manage schedules.
Train employees on specified topics and monitor the training plan, particularly safety training.
Check documents relating to legislation for foreign employees.

Desired Qualifications

Experience as an HR generalist in a highly changing environment is preferred.

Description du poste

GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES
CDD de 3 mois - Poste basé à Rouen

Vos missions
Rattaché au Directeur de magasin et en étroite collaboration avec le RRH magasin, vous assurez les missions suivantes :

Recrutement des équipes de ventes en collaboration avec les managers opérationnels ;
Relations avec les prestataires locaux liés à l'emploi et les écoles/universités ;
Participation à des forums emploi ;
Saisie des embauches dans l'outil SIRH ;
Mise à jour des entrées/sorties dans le système de gestion RH ;
Paie : saisie des éléments variables de paie ;
Création et suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants…) ;
Intégration des nouveaux collaborateurs ; suivi des visites médicales ; suivi des mutuelles ;
Gestion des plannings ;
Formation : procéder à la formation des salariés sur des items précis, suivre le plan de formation, plus particulièrement la formation relative à la sécurité ;
Législation : contrôle des documents relatifs à la législation des salariés étrangers.

NB : Vous pouvez travailler les samedis en roulement (jours de repos en semaine lorsque le samedi est travaillé).

Qualifications

Et Vous ?

Vous êtes issu d’une formation supérieure RH et bénéficiez d’une expérience de plus de 2 ans en tant que généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement extrêmement changeant.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de détecter, attirer, intégrer et fidéliser les meilleurs candidats, le tout en tenant compte de vos priorités.

Polyvalent et flexible, vous faites preuve de réactivité et d’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs de votre service RH.
Enfin, vous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel.

Rejoignez une équipe dédiée au bien-être des collaborateurs et contribuez à faire vivre notre culture et nos valeurs.

Informations supplémentaires

Chez Primark, la mode s’ajuste à toutes les personnalités, tout comme l’entreprise.

Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.

Nous nous efforçons de créer un lieu de travail inclusif où les gens peuvent être eux-mêmes, tous bénéficier des mêmes opportunités et s'épanouir ensemble.

About the Company

Primark

Fast-fashion retailer with affordable apparel

Primark is a fashion and home retailer with a focus on affordable, everyday style. It carries a wide range of products including clothing for babies, kids, women, and men, plus home goods, accessories, beauty items, and confectionery, sold in its many stores across Europe and in the United States. Customers shop in brick-and-mortar stores, where goods move quickly and prices stay low to reflect Primark’s value-focused model. The company differentiates itself by offering a broad, multi-category assortment at low prices, relying on a fast-paced store network and frequent product turnover to keep fashion affordable. Its goal is to help people access stylish looks and everyday essentials at great prices, while expanding its presence especially in the United States.

Company size: 10,001+
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Dublin, Ireland
Founded: 1969

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