Productivity Improvement and Program Standardization Internship

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 – Amélioration productivité et standardisation métier programme (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation du site de Rochefort

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Program Cabin Interior » en charge de le gestion des programmes Fauteuils Business.

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

1. Digitalisation, Automatisation et Pilotage Financier (Data & Performance)

• Audit et optimisation des flux de travail : Identifier les tâches à faible valeur ajoutée au sein de l'équipe et développer des solutions d'automatisation (scripts AppScript, macros Excel) pour fluidifier la saisie budgétaire dans l'ERP.
• Conception d'outils de pilotage financier : Élaborer des tableaux de bord dynamiques intégrant l'analyse de la valeur acquise et le suivi de l'écoulement budgétaire / prévision à terminaison.
• Conduite du changement et transition numérique : Piloter la migration des outils collaboratifs de l'équipe vers Google Workspace (création de sous-espaces, structuration de bases de connaissances et accompagnement des utilisateurs).

2. Standardisation des processus et formalisation des pratiques (Process & Transmission)

• Cartographie et analyse de l'existant : Réaliser une immersion auprès des membres de l'équipe pour analyser, modéliser et harmoniser les pratiques de gestion des programmes Fauteuils Business.
• Conception du Playbook opérationnel : Rédiger les standards et guides de bonnes pratiques formalisés pour structurer la montée en compétences (onboarding) des nouveaux arrivants.
• Harmonisation de la communication et des instances : Établir des trames standardisées pour les revues clients et internes

3. Structuration du cycle de vie et gestion des jalons (Time-line & Governance)

• Modélisation de la roadmap projet : Construire la ligne de temps de référence d'une affaire, depuis la réponse à l'appel d'offres jusqu'à la phase série.
• Gouvernance et Quality Gates : Définir et documenter la grille de contrôle (checklist) associée à chaque jalon clé (passage d'offre, ITCM, CDR, lancement en production).

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Ingénierie et méthodologie de pilotage de projet : Maîtrise des concepts avancés de gestion de programme (suivi des jalons Quality Gates, structuration du cycle de vie produit)
• Contrôle de gestion projet & pilotage de la performance : Capacité à modéliser des tableaux de bord financiers, à analyser la valeur acquise et à établir des prévisions.
• Digitalisation & automatisation des processus métiers : Capacité à concevoir des outils d'optimisation (Google AppScript / Excel avancé) et à accompagner la transformation digitale au sein d'un service opérationnel.
• Modélisation de processus et démarche de standardisation : Capacité à cartographier des flux de travail, à synthétiser des pratiques métiers complexes et à rédiger des guides de référence (playbook).
• Conduite du changement et communication transversale : Capacité à mener des entretiens métiers, à animer des démarches d'harmonisation auprès d'experts et à concevoir des supports de communication pour les instances de décision (CODIR, revues clients).

Parlons de VOUS!

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Notions de contrôle de gestion projet et de méthodologie EVM (Earned Value Management).
• Principes de modélisation de processus et de conduite du changement.

• Maîtrise d'Excel avancé / Google Sheets (AppScript est un gros plus pour l'automatisation).
• Sens de l'organisation et esprit de synthèse (pour la partie standardisation/process).
• Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation
• Anglais  :  avancé
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

●       Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

●       Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,

●       Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

-----

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management <JF-FA-ES>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.