MANN+HUMMEL

Filtration and separation solutions provider

Talent Acquisition & Eventmanagement Intern

HR Operations & CoordinationUpdated on Nov 14

Internship · Summer 2027Ludwigsburg, GermanyNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

Current enrollment at a university in business administration, business psychology, human resources, social sciences, or a comparable field is required.
Submit proof from the university that the internship is mandatory, along with a motivation letter, résumé, current transcript, current enrollment certificate, and, if applicable, valid work and residence authorization.
Fluent written and spoken German and English are required.
Proficiency with Microsoft Office is required.
Interest in recruiting, talent acquisition, and event management is expected.
Ability to structure complex topics is expected.
A team-oriented, communicative, organized, structured, proactive, independent, and reliable working style is expected, along with confidence interacting with different contacts and a pragmatic, hands-on approach.

Responsibilities

Support the planning, organization, and coordination of Karrieretag Familienunternehmen.
Maintain and structure project documents, task lists, and event documentation.
Support the selection and coordination of giveaways, promotional materials, and event equipment.
Assist with visitor guidance, signage concepts, and room and staffing plans.
Prepare briefing materials, schedules, and event documentation.
Attend the event on site and actively support the organizing team.
Support follow-up activities, including feedback evaluation, lessons learned, and closing documentation.
Support the Talent Acquisition team with operational application management.
Organize and coordinate interviews.
Assist with active sourcing and identifying and contacting potential candidates.
Contribute to improving recruiting processes and developing tools and systems.

Desired Qualifications

Initial practical exposure to human resources, recruiting, or project work is advantageous.
Knowledge of SAP SuccessFactors is advantageous but not required.
Initial project management experience is desirable.

Du möchtest Recruiting nicht nur kennenlernen, sondern aktiv mitgestalten? In unserem Pflichtpraktikum erhältst Du umfassende Einblicke in den gesamten Talent-Acquisition-Prozess und arbeitest eng mit unserem Talent Acquisition Team zusammen.

Ein besonderes Highlight: Du unterstützt zu einem großen Anteil bei der Organisation des Karrieretag Familienunternehmen 2027. Von der Vorbereitung über die operative Umsetzung bis zur Nachbereitung bist Du Teil des Organisationsteams und erhältst die einzigartige Möglichkeit, mit bis zu 50 führenden Familienunternehmen in Kontakt zu kommen.

Deine Herausforderungen:

Eventmanagement: Karrieretag Familienunternehmen
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Koordination des Karrieretag Familienunternehmen
- Pflege und Strukturierung von Projektunterlagen, Aufgabenlisten und Veranstaltungsdokumentationen
- Unterstützung bei der Auswahl und Koordination von Give-aways, Werbematerialien und Eventausstattung
- Mitarbeit bei Besucherführung, Beschilderungskonzepten sowie Raum- und Einsatzplanungen
- Erstellung von Briefingunterlagen, Ablaufplänen und Eventdokumentationen
- Begleitung der Veranstaltung vor Ort und aktive Unterstützung des Organisationsteams
- Mitarbeit bei der Nachbereitung einschließlich Feedbackauswertung, Lessons Learned und Abschlussdokumentation
Recruiting & Talent Acquisition
- Unterstützung unseres Talent Acquisition Teams im operativen Bewerbungsmanagement
- Organisation und Koordination von Interviews
- Unterstützung im Active Sourcing sowie bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Talente
- Mitarbeit an der Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie der Weiterentwicklung von Tools und Systemen

Dein Profil:

Ausbildung: Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Human Resources, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erste Erfahrungen:

- Idealerweise erste praktische Einblicke in HR, Recruiting oder Projektarbeit
- Kenntnisse in SAP SuccessFactors sind von Vorteil, aber kein Muss
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert

Fachliche Kompetenzen

- Freude daran, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten
- Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und Eventmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit

- Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative sowie ein selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsstil
- Offenes und souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Lösungsorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der aktiven Gestaltung von Aufgaben und Prozessen

Sonstiges
Dauer: idealerweise 6 Monate, wir brauchen Deine Unterstützung auf jeden Fall im Mai & Juni 2027
Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum. Bitte füge die entsprechenden Nachweise Deiner Hochschule bei.
Voraussetzung ist die Immatrikulation an einer Hochschule.
Bitte reiche Dein Motivationsschreiben, Deinen Lebenslauf, Deinen aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie gegebenenfalls eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis ein.

About the Company

MANN+HUMMEL

Filtration and separation solutions provider

Global filtration technology leader focused on intelligent filtration and separation solutions for transportation, life sciences, and environmental sectors. Its products filter air and liquids and separate contaminants in applications ranging from clean mobility to clean water and clean industry. The company differentiates itself through its large global footprint, long family-owned history since 1941, and integrated solutions across automotive, healthcare, and environmental markets, enabling cleaner mobility, cleaner air, cleaner water, and cleaner industry while protecting the environment and conserving limited resources. Its goal is to help customers reduce environmental impact and use resources more sustainably.

Company size: 5,001-10,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Portage, MI
Founded: 1941

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