Graphic Designer

Bist Du bereit, von unserem Standort in München aus die Welt des Corporate Wellbeing zu transformieren? Als Graphic Designer (m/w/d) in unserem kreativen Design-Team gestaltest Du inspirierende Marketingmaterialien, mit denen Du unsere internationalen Teams dabei unterstützt, EGYM Wellpass als führenden Health Benefit weltweit zu etablieren. Nutze Deine Chance und bewirb Dich jetzt!

Dein tägliches Workout

• Gestaltung & Umsetzung: Du entwickelst vielseitige Marketing-Assets über alle Kanäle hinweg – von Digital- und Printmedien über Social-Media-Content bis hin zu Präsentationen und Videoformaten

• Brand Content Management: Du hältst unser Standard-Marketing-Paket stets aktuell und stellst sicher, dass alle Materialien den neuesten Standards entsprechen

• Themenkampagnen: Du gestaltest monatliche Online-Flyer zu wechselnden Schwerpunktthemen und übernimmst dabei die volle Verantwortung für Deine Deadlines

• Produktion & Personalisierung: Du bereitest spezifische Materialien für unsere Kunden auf und steuerst die Bestellung von Printmedien über unsere Online-Druckpartner

• Schnittstellenarbeit: Du arbeitest eng mit dem Design-, Marketing- und Existing Business-Team zusammen

• Internationalität: Du stimmst Dich regelmäßig mit unseren internationalen Standorten in Frankreich, Belgien, den USA und UK ab

• Qualität & Wachstum: Du setzt Feedback konstruktiv um, teilst Dein Fachwissen mit Kolleg*innen und suchst aktiv nach neuen Impulsen, um Dich und das Team weiterzuentwickeln

Dein Fitness Level

• Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Grafik-, Kommunikations- oder Mediendesign abgeschlossen und bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Grafikdesign mit, idealerweise im Marketing-Umfeld

• Design-Kompetenz: Du bist sicher im Umgang mit der Adobe Creative Cloud (v. a. InDesign, Photoshop, Illustrator)

• Digitale Tools: Du kennst Dich idealerweise mit Figma und Notion aus und hast Erfahrung in Videoerstellung und -animation – das ist ein Plus

• Kommunikationsstärke: Du kannst Deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren – sowohl im Team als auch gegenüber Stakeholdern

• Struktur & Ownership: Du arbeitest eigenverantwortlich, zielorientiert und behältst bei Projekten den Überblick

• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Grundkenntnisse in Französisch sind willkommen, aber kein Muss

• Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im Team, denkst lösungsorientiert und hilfst mit, gemeinsame Ziele zu erreichen

• Lernbereitschaft: Du suchst aktiv nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und bringst eine wachstumsorientierte Denkweise mit

Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate

• Context & Alignment: Du hast Dich mit dem Wellpass-Produkt und den Unternehmenszielen vertraut gemacht, weißt, wie unsere Abteilungen zusammenarbeiten, und hast ein tiefes Verständnis für die Ziel-Personas und deren Entscheidungsprozesse entwickelt

• Zusammenarbeit: Du hast eine effektive Zusammenarbeit mit dem Design-Team, dem Marketing-Team und dem Existing-Business-Team aufgebaut

• Ownership: Du hast erste kleine bis mittelgroße Projekte geleitet und hilfst dabei, die anstehende Brand Evolution umzusetzen

• Umsetzung: Du hast bereits unterschiedlichste Assets in hoher Qualität erstellt

Unser Trainingsequipment

• Unternehmenskultur: Werde Teil eines hochmotivierten Teams und genieße eine aufregende Start-Up Atmosphäre mit Flexibilität

• Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, z. B. indem Du Dir die Arbeit frei einteilst, aus dem Home Office arbeitest und 30 Urlaubstage im Jahr genießt

• Fitness: Halte Dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland oder nutze unser Inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten

• Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss

• Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden

• bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab

• Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit

• Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal

• Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen

• Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen

Kontaktinformation

Bitte lade Deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Portfolio, Startdatum und Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID #2110 hoch.

Kontaktperson: Sven Bunkus

Für weitere Infos: https://career.egym.com

About EGYM

Warning regarding phishing emails: Please be aware that all official EGYM recruitment communication is sent exclusively from [email protected]. If you receive a suspicious message from any other domain, please ignore it and do not share personal information if in doubt.

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- and software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.

EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being.

EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.

EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.