DevSecOps Engineer

Stellenbeschreibung

• Als DevSecOps Engineer übernimmst Du die Rolle des Lead-Entwicklers in einem DevSecOps-Team im ART Gesundheit und Liquidität. Du gibst dem Team technologische Orientierung und begleitest es bei der Konzeption, Umsetzung und dem Betrieb der Anwendungen.
• Gemeinsam mit Deinem Team trägst Du die Ende-zu-Ende-Verantwortung – von der Anforderungsanalyse und technischen Konzeption über Entwicklung, Test und Bereitstellung bis hin zu einem sicheren, stabilen und wirtschaftlichen Produktionsbetrieb.
• Fachliche Anforderungen überführst Du gemeinsam mit dem Team sowie der Fach- und IT-Seite in verständliche, umsetzbare und testbare technische Spezifikationen. Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Softwareentwicklung ein, insbesondere bei anspruchsvollen oder architekturrelevanten Aufgaben.
• Durch Code- und Architektur-Reviews, Pair Programming, Workshops, Schulungen sowie praxisnahe Guidelines stellst Du eine hohe und einheitliche Engineering-Qualität sicher.
• In enger Abstimmung mit den zuständigen System Architects setzt Du architektonische Vorgaben im Team um, konkretisierst diese für eure Anwendungen und gestaltest die Softwarearchitektur – insbesondere im Hinblick auf fachliche Schnitte, Modularität, Schnittstellen, Sicherheit, Wartbarkeit, Testbarkeit, Skalierbarkeit und Resilienz.
• Zusammen mit dem Team entwickelst Du die eingesetzten Engineering- und DevSecOps-Praktiken kontinuierlich weiter, beispielsweise in den Bereichen CI/CD, Infrastructure as Code, automatisierte Tests, Observability, Security und Incident Management. Dabei stärkst Du den Ownership-Gedanken und stellst sicher, dass die Anwendungen dauerhaft zuverlässig betrieben und verbessert werden.
• Als technischer Ansprechpartner vertrittst Du die Themen und Erfahrungen deines Teams in Communities und Gilden und bringst relevante technologische Entwicklungen in das Team ein.

Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium mit ausgeprägtem IT-Bezug, beispielsweise in (Wirtschafts-) Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus verfügst Du über langjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung und hast bereits als Lead-Entwickler oder in einer vergleichbaren technisch verantwortlichen Rolle gearbeitet.
• Fundierte Kenntnisse in Java bringst Du ebenso mit wie praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken – einschließlich Datenmodellierung, Datenbankzugriffen und Performanceoptimierung.
• Du bist mit Cloudplattformen wie Microsoft Azure – idealerweise Azure Container Apps und Azure Functions –, AWS oder GCP vertraut und hast Erfahrung in der Entwicklung, Containerisierung, automatisierten Bereitstellung und im Produktionsbetrieb von Cloudanwendungen. Auch Monitoring, Logging, Tracing, Alerting, Fehleranalyse und Incident Management sind Dir vertraut.
• Moderne Prinzipien der Softwarearchitektur wie Modularisierung, lose Kopplung, Domain-driven Design, API-Design sowie synchrone und ereignisbasierte Kommunikation gehören zu Deinem methodischen Repertoire.
• Etablierte Engineering-Praktiken wie Clean Code, Code-Reviews und Refactoring beherrschst Du ebenso wie automatisierte Unit-, Integrations- und Ende-zu-Ende-Tests.
• Erfahrung mit GitLab CI/CD und Infrastructure as Code – vorzugsweise Terraform beziehungsweise OpenTofu – ergänzt Dein Profil. Zudem kannst Du Sicherheits-, Qualitäts- und Compliance-Prüfungen wirkungsvoll in Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse integrieren.
• Agile Entwicklungsmethoden und die Zusammenarbeit in interdisziplinären DevSecOps-Teams sind Dir vertraut. Du verstehst es, Entwickler fachlich anzuleiten, konstruktives Feedback zu geben, technische Diskussionen zu moderieren und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen.
• Eigenverantwortung, lösungsorientiertes Handeln und ein ausgeprägter Ownership-Gedanke zeichnen Dich aus. Auch die Koordination interner und externer Dienstleister gehst Du souverän an.
• Fließende Deutschkenntnisse (mind. Level B2-C1).

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.