EPSA

Global performance, procurement, and innovation advisory

Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services

Procurement & SourcingConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeÎle-de-France, FranceNo salary listedHybrid

About the Job

Requirements

A higher education qualification in purchasing, law, human resources, or management is required.
At least five years of confirmed experience in purchasing intellectual services or indirect purchasing.
Good knowledge of soft purchasing categories, including consulting, marketing and communications, legal services, and translation, and their associated supplier markets.
Experience purchasing human resources services, including training, outplacement, and temporary staffing.
Experience negotiating framework agreements and application contracts.
Ability to work autonomously and influence varied business stakeholders.
Proficiency in Excel and PowerPoint for analysis and reporting.

Responsibilities

Manage a portfolio of intellectual services, including consulting, communications and marketing, legal services, interpreting, and translation.
Lead the temporary staffing and HR Services category.
Manage the human resources scope, including training, outplacement, and temporary staffing.
Finalize training costs and monitor associated services.
Negotiate and formalize framework agreements and application contracts.
Work directly with key business stakeholders from defining the need through monitoring the services.
Consult, evaluate, and select suppliers.
Propose cost optimizations and improvements to sourcing methods.

Desired Qualifications

Experience using a purchasing information system or ERP, such as SAP, Ivalua, or Coupa.

Description du poste

En tant que Consultant Achats Prestations Intellectuelles & HR Services, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de catégories achats « softs ». Vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes métiers et les accompagnez dans la définition, la négociation et le suivi de leurs besoins en prestations intellectuelles et en services RH.

Dans ce cadre, vous intervenez notamment sur :

La gestion d’un portefeuille de prestations intellectuelles : conseil, communication & marketing, juridique, interprétariat et traduction
Le pilotage de la catégorie intérim / HR Services
Le périmètre Ressources Humaines : formation, outplacement et intérim
La finalisation des coûts de formation et le suivi des prestations associées
La négociation et la contractualisation de contrats-cadres et de contrats d’application
Le travail en direct avec les principaux interlocuteurs métiers, de l’expression du besoin au suivi des prestations
La consultation, l’évaluation et la sélection des fournisseurs
La force de proposition sur l’optimisation des coûts et des modes de sourcing

Vous bénéficierez d’une prise en main rapide du périmètre.

Qualifications

De formation supérieure en achats, droit, RH ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans en achats de prestations intellectuelles / achats indirects

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

Bonne connaissance des achats « softs » (conseil, marketing & communication, juridique, traduction) et des marchés fournisseurs associés
Expérience des achats RH : formation, outplacement, intérim
Expérience de la négociation de contrats-cadres et de contrats d’application
Capacité à travailler en autonomie et à influencer des interlocuteurs métiers variés
Séniorité, personnalité affirmée, débrouillardise et excellent sens relationnel
Profil dynamique, pragmatique et force de proposition
Maîtrise d’Excel et PowerPoint pour l’analyse et le reporting
La pratique d’un SI Achats / ERP (SAP, Ivalua, Coupa, etc.) est un plus

Informations supplémentaires

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s’engage donc dans une démarche de réflexions et d’actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE), et, via EPSA FOUNDATION, s’appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l’environnement.

About the Company

EPSA

Global performance, procurement, and innovation advisory

EPSA provides advisory and services to boost organizational performance and profitability worldwide. It blends four core areas—purchasing, organizational design, performance and change management—along with financing of innovation, optimization of tax and social charges, and support for energy and environmental initiatives, plus a marketplace, all via an integrated digital platform. A global team of about a thousand delivers end-to-end support from strategy and governance to execution and funding, with a tailored, durable approach for each client. Its goal is to help organizations sustainably improve performance and profitability by offering customized, efficient, and responsible solutions that combine consulting, financing, project execution, and market access.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Debt Financing
Total funding: $220M
Headquarters: Paris, France
Founded: 2001

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