Marketing Out of Home Intern

Vacatureomschrijving

Als Marketing OOH Stagiair ben je onderdeel van het Marketing Out of Home team in Nederland en werk je samen met ons marketingteam aan innovatieve projecten en campagnes voor de zakelijke markt in de Noord Europese landen. Je krijgt de kans om praktische werkervaring op te doen en een breed scala aan marketingactiviteiten te ondersteunen. Jouw werkzaamheden omvatten onder andere: 

• Meewerken aan en creëren van visuele en tekstuele content voor creatieve campagnes en (interne) events. 
• Vormgeven van creatieve PowerPointpresentaties voor intern en extern gebruik 
• Uitvoeren van concurrentie-, markt- en data-analyses 
• Ontwikkelen van POS-materiaal en klantgerichte communicatiemiddelen 
• Meedenken over de optimalisatie van merk activaties in de koffiecorner 
• Ondersteunen bij product activaties en optimaliseren van sales tools 
• Samenwerken met marketing specialisten en bijdragen aan diverse projecten 

Functie-eisen

Voor deze rol als stagiair Marketing Out of Home zijn we op zoek naar iemand met de volgende vaardigheden en ervaring: 

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding gedurende de volledige stageperiode, bij voorkeur in (Digitale) Marketing, Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Hotel- of Facility Management, Communicatie, Design of Media 
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten 
• Je hebt affiniteit met koffie, thee en de out-of-home markt 
• Je hebt oog voor detail en bewaakt de consistentie in stijl en tone-of-voice 
• Je neemt initiatief, hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent goed in plannen 
• Je beheerst Microsoft 365 (vooral PowerPoint) en werkt graag met tools zoals Canva en/of Photoshop 
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels 
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar, voor ten minste 5 maanden 

Academische vereisten 

• Je stage moet onderdeel zijn van je studie en bijdragen aan je studiepunten 
• Je onderwijsinstelling moet bereid zijn een samenwerkingsovereenkomst te tekenen met JDE (en mogelijk een NDA, afhankelijk van de afdeling) 
• Je bent een EU/EEA-student die tijdens de stage in Nederland verblijft, of een niet-EU/EEA-student die in Nederland woont en ingeschreven staat bij een Nederlandse onderwijsinstelling 

Aanvullende informatie

Werken bij JDE Peet’s betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collega’s, viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt. 

Wat levert het jou op? 

• Een maandelijkse stagevergoeding van €525 (fulltime) 
• Reiskostenvergoeding als je geen gratis (studenten) OV hebt 
• Betaalde vakantiedagen gedurende je stageperiode 

Ben je klaar om jouw mogelijkheden binnen JDE Peet's te ontdekken? We zijn benieuwd of je liever koffie of thee hebt tijdens je sollicitatiegesprek! 😉 

Dit is hoe je kunt solliciteren: 

1. Upload je cv en motivatie. 
2. Na je sollicitatie nemen we binnen drie weken contact met je op om je te laten weten wat de volgende stappen zijn. 
3. Tijdens het sollicitatieproces word je gevraagd om een online assessment te doen en minimaal één interview op ons kantoor in Utrecht. 

Als je vragen hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met onze Talent Acquisition stagiair Dounia Addouti via [email protected] - We zijn er om te helpen! 

Bij JDE Peet’s streven we naar een betere toekomst, waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen, weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse, eerlijke en inclusieve organisatie, waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras, etniciteit, geslacht, genderidentiteit, seksuele geaardheid, religie, nationaliteit, leeftijd, beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk. 

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit, gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren, zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces. 

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd, evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025, dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 0,52%. 

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.